消失了一段时间，酝酿了一段时间，我用这一段时间做了深刻的反思。刚刚看了《鲁豫有约》采访了罗永浩，于是迫不及待地打开电脑，写下自己酝酿的一些东西。过去的生活就像是盘手串，手串不断地渗出油脂，不断地搓擦，将其揉匀，最终才会呈现光彩的一面。在即将步入工作生活之前，我要想好从明天开始我要做一个什么样的人。有人说，一个人的性格是无法改变的。但是我想说：不要把习惯当成是性格，30天坚持做一件事情可以养成一种习惯，这种新的习惯能够覆盖掉之前的习惯。
二十多年来，圈子不断地在变换，身份不断地在刷新。我们生长在一个充满竞争的社会，自然而然就会养成竞争的习惯。可能有人认为竞争是人类的一种本能，事实上这种论断依旧是因为我们仅仅生活在东亚这个范围内所造成的谬论。如果你要去问一个在瑞典或丹麦学习音乐的大学生：“音乐的路很难走的，你以后怎么找工作？”他们会用怪异的眼光去看你，因为他们内心中认为：“我学习音乐跟我工作有什么关系啊，因为我喜欢音乐啊！”6岁开始，20几年漫漫求学路，我们的目标就是要争取成为班级的第一名、全校的前几名。父母的教育也一直都是“别人家的孩子有多么多么的优秀”。老师的教育一直是“你看看咱们班谁谁谁多么优秀”。同学之间见面一般也会问“你考多少分啊？”，其实内心中希望听到的是他比你考的分数少。到了工作过程中，也是充满了明争暗斗。甚至是好朋友之间，在内心中也要暗想怎么打败他。那时候别人经常教育我们一句话：赛场上我们是对手，赛场下我们是朋友。而事实上，在赛场下的时候，我们也会一直在想：到了赛场上，看我怎么打败你。
这种时刻充满竞争意识的教育和社会背景之下，我们养成了一种竞争的习惯，我们养成了一种好斗的品质。我们经常会看到或者听到一些公司的高管会说：“我们公司非常重视团队的合作”。而现实的团队中间，并不是每一个团队成员都时刻想着的是团队的合作，而是想着自己如何通过这个团队达成自己出彩的目的，或者是想着自己如何才能成为这支团队的领导者。事实上，在这样一个国度里，这样的想法并不奇怪，或者是说这种想法很普遍地存在于现实的生活中。毕竟我们经常会用这样一个理由说服自己：竞争的心态使人进步。毫不避讳，以前的我，也是这样。以前无论在哪一个团队里，总想成为团队的第一。但是经过大约半年的酝酿和思考，现在我认为这种博弈的行为并不是未来社会的主流，未来社会的主流一定是合作。这句话说出来怎么感觉这么假呢？但是真的假吗？难道酝酿半年之后的成果就是一句用来搪塞自己的假话吗？
为什么我会得出这样的结论呢？首先，我回顾之前的生活。在A团队里，我总想成为第一名，最终我成功了。一段时间后，A团队散伙了，成员们各奔东西。于是我又进入了一个新的圈子，也就是B团队，在B团队中，我依然想要成为第一名，于是我成功了。一段时间后，B团队散伙了，成员们各奔东西。于是我又进入了新的圈子……人的一生中，这种圈子一直随着自己身份的改变而不断刷新。当团队A散伙N年之后，A团队的成员们还是朋友，但是各自都已经处于了一个新的圈子，各自都在新的圈子里面竞争着各自的利益，但是当年A团队的这些人现在几乎已经没有任何利益的竞争关系了。这时候，我们就会回想，就会问自己一个问题：“当初在A团队的时候，一直在勾心斗角的竞争值得吗？”有些人可能认为值得，因为A团队的竞争结果很有可能决定着B团队的性质和档次。但是长远来看，是不值得的。换个思路想一想：如果N年前，A团队的成员们大家一起合作，以分享的态度面对一切，大家一起进步。N年之后，“A团队的成员都很牛逼，互相之间的帮助所得到的整体利益”一定大于“A团队中某个成员很牛逼而其他成员都很惨的整体利益”。如果一个团队中的所有成员共同努力使这个团队非常牛逼，那么即使你是该团队的最后一名，也一样可以活得精彩。如果一个团队中充满了勾心斗角和竞争暗算，即使你是团队的第一名，也不会多么的光彩。所以，我认为，在一个团队中，无论是什么角色，合作性最为重要，大家一起努力将团队打造成为一个牛逼的平台，之后这个平台里的任何一个人出去之后都会很牛逼。这样的例子数不胜数。
有时候，在一个团队中会遇到自己不喜欢的人或是不喜欢的事，都没关系。用东北F4成员——尼古拉斯赵四的一句话就是：世界上没有什么事情是一顿撸串解决不了的，如果有，那就两顿。
即将步入工作的我，我要放下私心，努力做好每一份工作，即使自己是团队的最后一名，也要努力使这个团队变得优秀。说实话，从今天（2016年10月26日星期三）之前，我都不是一个自己上面所写到的这种人。现在有很多人可能都认为这种言论是虚伪的。没关系，想明白了就好，未来我会努力成为别人眼中的不可能，希望每个人都会成为别人眼中的不可能。
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