马东: 要辞职,怎么说!
职场往往是个小圈子,在你身上贴的最久的评价和,标签不是面试时留给人的印象,而是离职时留给人的印象。
马云说,员工的离职原因总总,只有两点最真实1.钱没给到位,2心委屈了,归根结底就是干的不爽。员工临走时费尽心思找靠谱的理由,是为了给老板留面子。他说的对,仅仅是站在公司的角度,如果站在工作的角度,仅仅给上司留面子不够,我们更希望每个人从辞职里,得到些什么。
优质的辞职,应该分为以下三层意思:
第一层,告知去处;
如果想离职时依然保持着过去经营的人脉,那么对于离职后的计划,最好不要隐瞒。e.g. 有人已经签好下一家了,却说出去留学或在家休息一阵,迟早会穿帮。告知去处不是要去提到告知哪家公司的offer,薪资。
第二层,慎选理由;
最惧破坏力的理由是马云说的两点:薪资和人际,e.g.那边给的薪资比这边多,在这边特别憋屈。如果说钱不够,老板容易说,我们可以加,对方会开始不满,这样的理由传到未来的新公司,很可能被认为你这个人贪得无厌或者能力太差,薪水很可能涨不上去,不利于今后的发展。如果说这个公司的同事和我相处不好,也会很糟糕,主管和同事不可能因为你的评价而改变性格,他们只会改变对你的评价。因为你爱挑剔,不好管理,要求太多。如果憋不住非要说,也希望能比较温和。比如可以说不太适应这个公司的文化,大家都太内敛了。沟通比较少,而我这个人比较外向个性不太一样。这段话既不伤人,又表达了自己的原因。
第三层,表示感激。
表达感激是在体现我们在职场中的专业态度,不是为了和上司拉感情。辞职就是辞职,工作就是工作。别因为聊到感情而拖泥带水,以专业人士的态度,对待职场的选择,理智审慎,不掺加其他的因素,体现你的职业性,这是你对自己负责,也是对公司负责。
三国演义里面关羽挂印封金,辞别曹操,追寻旧主刘备,留下的就是一封言辞恳切的辞职信。先说我年轻时侍奉刘备发誓同生共死,这点我事先也跟您告知过,今天得知旧主在袁绍军中,想到了昔日的誓言,不敢违背。(这就是告知去处。)您的恩德深厚,和之前的义气难忘,故而写信告辞。(他把离开的理由归结为义气难忘,这是慎选理由)承蒙照顾,还有恩德没能报答,留给未来吧(结尾,表示感激)
每换一份工作是资历和人脉的积累,而不是和过去斩断关系,所以如何好好辞职,尤为重要。
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