由于上个月底我们的领导调任到新的部门去了，所以我们部门现在处于暂时没有领导牵头的一个状态。今天就上班第一天就感觉到了，明显的差异。以前虽然我们每天工作很忙碌，但是我们的每项工作也都按照计划在有序的推进，但是今天却总感觉不知道是哪儿不对劲，感觉整个部门都不在状态。祝福工作都没有，一个同龄的人或者说没有一个能够做决策的人。这其实让我们每个人心都心里特别没底。
人真的好奇怪，以前之前那个领导在的时候我们常常都觉得他很烦，经常是有一项工作，但是他却要求我们做成两项，要求我们把事做到尽善尽美。这样就给我们无形中增加了许多工作，所以大家都比较反感他。可是让他走了，今天才是第一天就觉得好像没有一个人能铜陵起来整个部门。感觉做什么事儿都没有人把关，所以让我们觉得做事特别没有底气。知道这个时候才能换位思考，才发觉其实领导并不好当，而且我们经常去评判别人其实就是因为我们没有站在别人的位置上，如果我们站在那个位置上说不定我们做的还远远不如别人。
所以这也是给自己提个醒，不要总是希望去当一个评判家，老是去评判这个评判那个，更多的需要当一个实干者，把自己的事做好。
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