在这个数字信息化高速发展的时代，我们每天都会接触到大量的碎片化信息。而大数据又是如此的强大，它总是推送我们感兴趣的，如果不持续保持对经典书籍的阅读，久而久之，我们就对被自己感兴趣的信息困住原地，毫无进步。
樊登老师说:很多人推崇读书无用论，但是你见过孔子吗？你和爱因斯坦，比尔盖茨对过话吗？人想要发展就要想办法和这些伟人产生链接，而阅读经典书籍就是很好的一种链接方式。你所谓的读书无用论只不过是你每天见着和你差不多，有着同样困惑的人，你们被困在了同一个时代，所以你才觉得读书无用。
我每读一本新书，这样的感受就会又深切一点。前两天看新闻新东方股价迅速攀升，基本回到了“双减”之前，让我不禁赞叹优秀的人果然做什么都优秀！
今天正好在拜读俞敏洪老师的《我曾走在崩溃的边缘》整本书都是以时间轴为中心，用故事的形式来讲述新东方从0到1，从1到N的发展历程。就像俞老师说的，故事才能吸引人，我一读便一发不可收拾，根本停不下来。
其中有个故事让我印象很深刻，新东方发展前期为了降低成本，大量雇用家族成员，他们值得信赖且成本低，正是他们的加入推动了新东方前期的发展，但随着新东方业务壮大，管理开始越来越混乱，因为他们几乎都是平等关系，谁也领导不了谁，这样就大大造成职权混乱的局面，而新东方想要发展就不得不清楚所有的家庭成员，确认明确的管理体制。
王强，徐小平建议俞敏洪老师的老婆和妈妈可以留在新东方，其他人必须全部清除。理由是在他们俩没来之前，他的老婆和妈妈就已经在了，并且从未捣乱还给新东方做出了巨大的贡献。
但俞老师却想，如果留下这两个人，剩下人都清除会被人说卸磨杀驴，需要的时候就用他们，公司壮大了就把他们一脚踢开。于是俞老师就从自己的家人入手，第一批就清除了自己的家庭成员，为此他的妈妈生了他大半年的气。
其他人看到俞老师的决心之后，便也纷纷把自己的家庭成员开除了。优秀的人除了能力之外，还得有格局。
“潮水退去，才知道谁在裸泳”。双减之下，那么多一夜之间倒闭破产的校外培训机构，裁员的，发不出工资跑路的，当时轰动江西的就是一书阁卷款跑路的事件了，一书阁创始人李颖春连夜卷款潜逃，一纸声明一书阁经营不善宣布破产便想摆脱责任，多少家长堵在一书阁的门口退款无望，愤怒又绝望。但对比之下，新东方体体面面裁掉了几万员工，并把多余的几万套桌椅都捐给了山区的小学。这大概就是商人和企业家的区别吧。商人的眼里只有钱，而企业家身上有责任，有人文情怀。
每看一本书，都像是在和这些优秀的人的一次对话，学习他们的以身作则，坚韧不拔和家国天下。
越是在这个碎片化的信息时代，我们越要多多阅读经典书籍；就像越是一个需要规划未来的时代就越是一个需要回顾过去的时代。我们可能不记得唐朝首富，宋代名门，但我们记得李白，杜甫，苏东坡。
经典之所以能成为经典，就是因为他具有跨时代的意义，几千年后的今天或许我们依旧有着贫富的困惑，但孔子会告诉你“贫而乐道，富而好礼”。或许困惑了我们很久的问题可以通过阅读书籍来寻找答案……
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