职场女性常犯的十二条错误：
第一条是说不愿意提及自己的贡献。
第二条是期待别人自然而然地注意到你的贡献。
第三条是过于看重专业技能的作用。
第四条是人缘好，但是无法利用人缘。
第五条是没有在上任的第一天就与下属建立联盟。
第六条是更加注重手头的工作，而不是职业生涯的总体发展。
第七条是苛求完美，导致精疲力竭。
第八条是总想取悦别人。
第九条是极力地压缩自己。
第十条是夹杂了太多的情感。
第十一条是反刍式思维。
第十二条是总让你的雷达干扰你。
这十二条错误从另一个层面理解的话，又是女性在职场当中的十二个优势。
不愿提及自己的贡献。这一定来自于你的谦虚之心，以及你有一双愿意发现别人优点的眼睛。
期待别人自然而然地注意到你的贡献。那是因为你真的瞧不起那些上蹿下跳的“大话精”，你是一个具有埋头苦干的匠人精神的人，而且你能够发现别人的长处。所以很自然地会期待别人也对你做同样的事。
过于看重专业技能的作用。这是因为你尊敬知识、崇尚专业，你希望自己的素养，能够配得上自己的岗位。
人缘好，但不会利用人缘。因为你更看重人和人之间的真情感，而不是对方能不能为你所用。
没有在上任第一天，就与下属建立联盟。这是因为你不希望给别人带来太多麻烦，你希望自己完全准备好之后再“登场”。
更注重手头的工作，而不是职业生涯的总体发展。这是因为你很看重自己对公司的忠诚；同时也是因为你是一个踏踏实实、稳扎稳打的人，你不期待“一夜翻身”。
苛求完美。这是因为你不愿意让别人失望，而且你希望通过自己的努力让世界变得更美好。
总想取悦别人。这是因为你是一个无私奉献的人，你希望身边所有人都开开心心。
极力压缩自己，是因为你有一双察觉别人需求的眼睛，而且你想表示出对别人的尊重和关注。
夹杂太多情感，是因为你想做真实的自己，并希望基于共同的经历与他人建立联结。
反刍式思维，是因为你具备深刻的思考能力，对待生活中的事物，你绝对不会只看到表面。
总让你的“雷达”干扰你，说明你的情商很高，总是能察觉他人不易察觉的情绪，同事也认为你具有超高的洞察力和关心他人的同情心。
在阻碍你的习惯里，往往潜藏着能量。勤奋、觉悟、有洞察力，愿意为他人付出、不以自我为中心，这些都是职场人拥有的素养。但是你要知道，这是过去让你成功的东西。
所以，如果一个人不能够跟过去的自己说再见，我们把所有过去让我们成功的东西，永远都保留在我们自己的身上的话，我们就不可能产生质变。你既要感谢自己的过去，既要接纳自己过去的优点，同时你也要勇敢地向前走，勇敢地迈步跨过这个槛。跨过这个门槛，不要过度地留恋自己过去的优点，你需要再进一步，再进一步。就你需要修炼得更丰富。然后更加能够控制好自己的情绪，更加能够勇敢地面对这些事实，人和事。所以，在进阶环节的时候，我们不得不舍弃它。
然而你最终的目的是要完全开发自己的潜能，让自己发挥更大的价值。这时曾经的那些好习惯就开始阻碍你了。因此你不得不逼迫自己走出舒适区。但你仍然要向过去的自己致敬，感谢那些让你走到今天的态度、技能、才华和习惯。请你感谢它们，也感谢自己的过去，然后告诉她，我明天会做得更好。
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