拒绝伪工作

每天的事情很多，好像总也做不完？一眨眼，一上午就过去了，想做的事情还一点没动静？想提高效率,多做事情，怎么办？

其实一个人的效率很难提高，他能做的反而是少做事情，只做那些正真重要的事情，优先完成它们，无关紧要的事情不要做。

很多人每天把自己搞得很忙，自己做的工作也都是公司里存在的，但是就不产生什么效果，这样的人就是伪工作者。

1.不要做简单重复的事，你需要一个模版

如果一件事情，你已经经历过了全部的流程，每次遇到，都要重新操作一遍，对于这样的工作，你可以建立一套可复制的模版，遇到直接实操，通过不断的刻意练习，优化流程和步骤，提高工作效率。

哪怕你处于请假或者出差的状态，工作也不会因为缺少你而无法运转，因为你的工作模版还可以对其他人继续提供价值，这样至少可以解决大部分工作中基础性的问题。

当然，如果你遇到问题，要及时请教，不要不好意思，因为有时花了大量时间专研一个问题，最后往往不会有结果，反而你需要的答案，很可能前辈们早就总结出了很多套经验，所以不要一个人在下面鼓捣，要虚心请教，及时解决问题。

2.避免林黛玉式的困境，成为合作联盟

现在的创业，已经很少能看到一个人在自家车库里就能成立一家公司的了，反而是合作，用自己的长板去跟别人的项目或者相关的事业相匹配，然后共同完成的项目反而比较容易成功。

吴军老师曾提到过一个林黛玉式的困境。林黛玉很有内涵和才气，想问题想得很深，但这也是她的弱点，她的才华越高，在自己的世界里越精进，对外界也就越排斥（当然外界也排斥她），到后来贾府里只有贾宝玉能够懂她。

我们看问题的角度跟我们的经历与见识相关，如果只在自己的一亩三分地上耕耘，对外界也就所知甚少。如果有条件跟机会，可以多与他人交流学习，不仅是同行业，也可以是其他行业的高手，这样行业信息可以互相流通，对工作或者你的见识都是有好处的，有的时候工作没有突破跟进展，往往是你的思维方式没有打开。未来是一个足够开放、信息流通依然存在偏差的社会，正是这样，你更需要有合作意识。

3.知道不如做到，做到不如持续做到

也许从零到一很难，努力了10000小时也不能让自己成为高手，那么你只是每次都从头开始呢，还是后一次的努力是建立在前一次的基础上？如果知识可以叠加，创造1+1大于2的效果，那么一定是因为积累的效应。有一句话说得好，不用重来才是快，只有积累才是多。

我在工作中发现，大量因为沟通、操作遇到的障碍，很多其实是可以避免的。比如你提前备好工作中必须用到的物料，然后预留出充分的时间跟其他部门沟通，尽量在工作时间内完成任务，而不随意占用其他人休息时间，光是做好这些小事，就可以将效率提高20%。

而这些观察，都需要你对每次遇到的加班、拖延的问题进行复盘。对每次遇到的障碍跟困难作出事后的反思，想想怎么去改善它，比如怎么作出事前方案，怎么在事中高效跟踪进展，怎么提前跟当事人预约好时间，这都需要你将统筹规划的能力发挥到最大化。我从不认为加班到最晚的员工是最勤奋的，也可能只是战术上的勤奋掩盖了战略上的懒惰而已。

效率高低不取决于开始了多少工作，而在于完成了多少。很多我们看上去非做不可的事情，其实想通了并没有那么重要，因为它们是伪工作。所以，无论在职场还是生活中，提高效率都需要从拒绝伪工作开始。