作业1:你过去或者现在为哪件事哪个人抱怨怪罪?你平时如何描述这个局面?你为啥会抱怨这件事这个人?
最近我因为工作上年底测评有些抱怨怪罪,财务共享后,我们财务课只剩下4个人,都是老员工,因为工作内容不同,部门主管商量后决定,我和另外一位同事每年轮流测评为最优。去年是我,今年是另外一位同事。可能觉得我自己频率上升的关系,今年很多实相上面都有提高,特别是沟通上,跟其他部门同事沟通也能感觉到喜悦。我本能的希望主管根据工作表现来打测评分数,但是结果没有随我的心愿。之后她为了自己的年底测评为最优,各种送礼。以前部门里面我俩关系走的比较近,她也经常违规帮我打卡,然后也帮其他人打卡。但是当我心愿没有达成,我就开始有所抱怨,觉得她自私,不作为,什么都不愿意干,能力弱,过分依赖下属。
作业2.根据你的烂故事,他们为什么应该为你负责?造成或者解除责任?看看烂故事里面的破逻辑?
其实好像也没想让别人承担责任,就是情绪不高,觉得自己很渺小,只能逆来顺受。
作业3.根据你现在学的吸引力法则,回归己身,你自己是怎样吸引回来的?
我内心里不愿意承担太多的责任,就想把自己一亩三分地干好就行了。有时候也不愿意多承担,多付出。虽然有时候嘴上说的挺好,其实心口不一。吸引定律是往内的作用力,而且内心感觉更重要,我吸引回来的也是有限的荣誉与认可。当我抱怨怪罪时,首先心情很不好,在办公室也不想说话,与周围的人关系就很微妙,所谓的磁场就混沌,影响关系也没有更好的结果。心情不好也影响身体健康,会觉得自己头疼脑热。
抱怨怪罪:认为都是别人的错,我是受害者,推卸责任者。抱怨怪罪属于攻击区,—10的情绪刻度。原因是抗拒眼前,追究从前,不能接纳现状。想要的得不到,不要的甩不掉。抗拒即成的事实,进入死循环。
抱怨怪罪的影响与后果:
1.心情上:认为自己是受害者,不甘愿,心怀怨恨,怨恨让自己在“心灵炼狱”里面,健康受损;
2.行为上:有攻击性,聚焦问题本身,而不是去解决问题;
3.关系:攻击及敌对,引起内讧,关系破裂;
4.局面变化:错失解决问题的最佳时机,内斗和破裂,分崩离析;
5.命运:认为自己是受害者,挺无力的,一切都是命,半点不由人。
知道了情绪带来的后果,告诉自己: 抗拒的将会僵持,放任的将会消失。更好地修炼自己,学会先接纳自己,学会遇事多舒缓,平时多感赏。感恩遇见紫雨老师。
137~抱怨怪罪的作业练习
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