今天在得到听了节关于写作的体验课,重点讲了3类职场中常见的写作问题。(这里的写作并不是单单指写文章,写工作摘要、周报、月报也包含在内)
1.与上级沟通涉及的写作。
目的:提前补齐上级领导与自己之间的信息差。
写作方法:简明扼要。
公式:问药(要)方
问题:一句话指出目前面临的问题,需要领导决策的事情。
要素:根据问题产生不同类型的影响简洁有力的解释。
方案:自己站在领导的位置思考出的解决方案(建议)。
总而言之,提前告知领导让领导做到心中有数,对你自然更加信任。
2.与下级沟通涉及的写作。
目的:让下属明确自己的工作任务,不盲目。
写作方法:简明扼要。
公式:行、人、准、时
行为:具体要下属干什么,任务如何操作。
人员:什么人负责什么事情,责任划分清楚。
标准:操作按照什么样的标准执行,避免花了时间却并不是自己想要的结果。
时间:明确交付时间。
需要注意的是,不管多么简单的任务最好都以文字形式展现出来,以便于下属对照工作,保质保量按时完成任务。
3.树立个人品牌形象。
目的:扩大个人影响力。
写作方式:简明扼要。
公式:你的问题,我的方法
问题:本周或近段时间工作遇到的问题(可以是自己的也可以是别人的)
方法:思考并完解决问题,将如何解决问题的有效方法简明扼要的记录下来,这样的记录多了自然会形成自己的“套路(风格)”。将自己的经验汇总分享给同行帮助他人解决问题,就是在不断扩大影响力,不断塑造自己个人品牌的过程。
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