人作为社会动物，只要跟外界接触就是要互动以及博弈的。
这是一种探寻自利和利他最佳平衡点的关系，在生活和工作中都普遍存在，博弈分对抗和合作两种，主席曾高度提炼概括人和人的本质就是：朋友搞得多多的、敌人搞得少少的，博弈之道的根本一定是要合作多过对抗。
合作多，利他多，这就需要和自利的人性对抗，而不是顺着性情和别人对抗。
我们都有情绪，在自己的利益或者生存空间受到冒犯的时候，会本能的引发反弹，产生自然对抗，如果顺应本性“情绪”的时候，就越来越不会想到去合作。
而我们走上社会，要跟一个接一个的人打交道，真正的目的都是寻求合作。
我们进入到一个组织的时候，往往会习惯性地观察自己跟周围人的利益对抗关系，这种下意识的观察背后是从自我到共情的思维方式，从家庭、学校走入社会的一种必然转折，而这种思维方式会自然带动行为方式，每个人都会经历，都有从壮志凌云回归现实、认清自己不过是普通人的过程。
但这个过程如果持续过长的话，就说明还是一直秉持自利甚至自私的心态，合作成分就会越来越少。往往自己都意识不到，但别人尤其是那种久经沙场的牛人能够从不经意的一句话、一个行为里看得出到底是不是更能趋向于合作，利他共赢、把盘子做大才是正道，合作才能把自己的生存空间越阔越大。
我们都以为自己具有合作精神，事实上人性的力量无穷大，尤其是面对利益的时候，总是会不自觉地陷入到对抗的思维模式中。
我们生活的环境有太多崇尚斗争的因素和故事，就连“博弈”这个中性的词人们一看到也会往对抗上想。从上古的治水开始，大禹的父亲是以对抗的“堵”为主，而大禹是以合作的“疏”为主，载入史书被民众传颂千古的故事有太多对抗，什么智取、智斗，当然能传承的也是符合人性的。这就是无处不在的人性和文化因素，会让我们明知道合作好，还是会不知不觉的掉入对抗陷阱。
身处一个博弈的境况中，想要破局对抗是最差的选择，最好的破局是把这个局本身都消除掉，只有合作能做到。
对抗把双方逼入到一个存量的零和游戏，你输我赢，我赢你输；而合作是双方共同开辟增量的共赢游戏，可以化解本来的危机，就是合作态度的魔力。
日常生活中很多时候对抗产生的根源是信息交流不畅，双方都是在自己的认知世界中各说自话，大家都在争论、解释问题和自己的立场，这样就陷入到无效且情绪化的沟通中，当然会渐渐丧失行动的意愿和能力，更不用说合作开发增量了。
这是我们一种常见的思维习惯，这个时候要有“我是破局点、一切问题可归因于我”的认知，不是说客观上的问题根源在哪，而是我自己要成为那个化解困境、寻求合作的点。
之所以说自己是一切问题的根源，是因为能改变的只有自己，周围的所有因素都是不可抗力，还有他人的状态也不是可以通过对抗能改变的。
我们能做的是主动改变一下自己的状态和思维方式，像大禹一样不要“堵”要“疏”，舍己从人，找到共同点，引导在一个频道上，然后再寻求可一起合作拓展增量的点。
这就是改变自己进而改变世界的全部意义，整个世界就好像突然变了。
如果我们一直苦苦思索外在的原因，别人的原因，就会变成一个无解的、对抗的僵局。因为在别人看来，我们也是问题的根源，如果不改，这个事情根本就没法往前推进。
有了这种舍己从人的价值，看上去每次都是我们自己在让步，其实是站的更高、更能找到破局的点，也会真正有擅长合作的信用，生存空间就会越来越大。
网友评论