一、什么是破局点
S曲线( 第一曲线)有两个点:破局点、极限点。破局点就是这个S曲线的关键转折点,任何一个S曲线,一开始是下降的,下降到一定程度后开始翻转,翻转的点就是破局点。过了破局点就会产生自增长。只有击穿了这个“破局点”才能形成个人的能力跨越,才会创造企业的业绩增长。在没有突破“破局点”之前,都是低水平的重复。
(PS:95%的企业没有过破局点;95%的人生没有过破局点)
破局点二、如何识别破局?
单一要素发生10倍速变化。不是所有要素的组合整体发生10倍速变化,而是其中某一个关键要素短时间巨变。
拐点曲线可以采用“供需连”模型,进行单点分析,找到单点要素的10倍速变化。
供需连模型三、如何击穿破局点?
集中力量击穿阈值临界点。重度投入资源,击穿阈值,让它生长为全新的系统。
击穿阈值需要大资源,但企业资源往往有限。可以采用“最大化模型”,把10倍速单一要素最大化,把其他要素最小化。聚焦10倍速单一资源,重度投入资源,击穿阈值。
阈值临界点PS:进取到让自己毛骨悚然的程度。
四、思考职业生涯是否过了破局点?
个人职业发展也需要过破局点,我们在各自的职业生涯中是否遇到过破局点(单一要素10倍速变化)?采用供需连模型进行拆解。
供:个人的能力发生了10倍速变化(技术能力、销售能力、管理能力......)
需:企业对人才的需求发生了10倍速变化。(企业销售业绩、企业管理能力、企业核心技术......)
连:合作方式的10倍速变化
五、推荐书目
《只有偏执狂才能生存》——安迪.格鲁夫。
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