电视局《我们都要好好的》里面有这样一个职场情景：
主人公苏韵锦负责与另一公司负责人辛迪对接合作项目，她很用心，所有工作都做得细而又细，一心致力于推动双方合作尽快达成。
与之相反，对方辛迪以为一千与苏韵锦有过节，趁机想要为难她，一拖再拖。直到上级老总发话，以内开始着急，我想要尽快达成合作签约。
但是，木东公司老板徐总，也是苏韵锦得老板，打一开始就没想跟以内合作，他在故意利用苏与辛迪的积怨，拖延时间，寻找下家。
等到一切目标达成以后，徐总让苏韵锦转告辛迪木东公司放弃与他们合作了。
这时的苏韵锦很失落，她说自己一直再努力腿咚合作达成，却没想到老班很笨没走与对方合作的意思。她认为一开始就应该告诉对方不想合作，也没有必要兜圈子。
徐总告诉她，“你为这个项目付出不少，也做得不错，不过你只要做好米自己份内的事情就好，公司上层的决定你不需要知道管。”
分析案例：
现实职场中，我们经常会遇到这种情况，事情可能并没有朝着我们想要的方向发展，努力到最后可能没有结果。
其实这很正常，我觉的吴总说得很对，如何决策那是上级的事，作为员工我们只要干好分内的事情就好。老板安排什么就做什么，不能质疑上级决定，这是最起码的职业操守。
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