好的支持者

每个人都有自己独特的闪光点，那些闪光点需要被看见，带着欣赏的眼看见自己，带着自信和勇气活着。

付出，愿意用行动和时间精力去做某件事，也许并没有带着强烈的目的性，没有索取的心态，在某些人看来是傻，笨，注定是吃亏，可是在某些人看来那是一个想要被关注，收获肯定的机会。

生活中有许多的愿意付出，情商不高，被贴上"老好人"的标签，但这样的付出也是一种精神品质。

他们不聪明，总是吃亏，却是很好的支持者。

挖掘自己在江苏盐城调试工作期间的二三事，再一次看见自己。

领导的好助手。

在江苏出差安装调试之前，过年前两周，公司老板打算叫三个年轻人去支援江盐城的安装项目，临近年终，去那边似乎也帮不上什么忙，其他两个小伙子拒绝去：

1.还有两周即将过年，去了不久又要回来，也不方便。

2.盐城气温低，冷，在东莞暖和，舒服。

3.去江苏不仅没有加班费，又没有提高薪资，还得自己购买生活用品，似乎不划算。

于是两个年轻人没有动身，而是很聪明的留在了东莞。

仅限一个小伙子，没有说一句话，立刻收拾行李，时刻准备出发：

1.江苏盐城，一个陌生的城市，在过年前，天气寒冷，如果去了可以看到下雪多好。就像公司出路费让自己旅游。

2.不喜欢坐在办公室的工作，喜欢走到一线去，动手操作，安装。能有机会去到项目现场，对自己是历练的机会。

3.到盐城接触到不同的人，增长见识。

这种的心态，我第二次来到了江苏太仓。有幸让我在这里见到老板，协助做一个实验，同时获得老板的指导——学会谋定而后动。

我记得刚开始做试验，是想到什么，就随便做做，拍照片，后来老板让我去到办公室，让我在他的办公室用纸笔把实验的过程，步奏，用表格的方式列出，然后再开始下一步行动。

这对我来说，是一次训练自己思维的机会，虽然我工作方法笨，不灵活，通过老板的指导，使得我完成本次实验。

老板说他非常高兴我能来江苏，过完年后还要我过来，去盐城做项目调试和安装，年轻人需要培养起来，发挥作用。

后来我终于有机会来盐城，没有看到雪，在2℃的路上走，寒冷似乎是一种考验，尤其晚上加班，风从室外吹进来冷得发抖。

在盐城呆了四天，我就给同事打下手，递下材料，工具，整理工具箱，打扫地面卫生。这为接下来第三次出盐城埋下伏笔。

积极主动，不怕吃亏，总有显身手的机会。

第三次出盐城，也是老板的指示，年后疫情期，在东莞协助上级搞定复工复产筹备资料整理，老板让我去盐城做一些行政类的工作，我还在想老板真是个知人善任，知道我的长处在这里。

我把在易效能时间管理学会的工具：石磨文档应用到了工作中，完成日常琐碎的统计工作。

石磨文档是很好的在线编辑办公软件，相当于WPS，我只发挥了它记录的功能，没有协同办公。

同事们的加班名单和时间；日常的餐费支出，材料费支出统计；每天住宿人员名单统计，包括调试的运行数据，我全用它搞定。

为了更好更高效的完成，我还特地购买了苹果ipad，随时在上班期间记录。

此外，在领导的指示下，我还协助上级填写特种作业施工单，每天监督大家的安装作业情况，从安全帽，到安全绳，到烧电焊时戴面罩，准备灭火器，跟进罚款单据。

我发现自己在效能践行中的工具，大大提高了效能，成为了我独特的优势，成为领导有力的助手。