体制内的职业生涯
有一句大实话分享给体制内的朋友:在体制内如果超过五年,并没有晋升到科级,就别想着跳槽出去了。
原因1.体制内五年成长速度的远远慢于外部,外部企业不会要你。如果你再跳体制内也是不太可能。
原因2.五年没晋升,作为体制内的我当然明白这肯定跟制度相关,但试问你以普通员工身份跳出去有何意义呢?会涨工资吗?不见得!会做管理吗?你没管理经验外部企业凭何要你?
所以,总结一下,最好的时间点是一年以内,如果觉得真心不合适,早做准备!
体制内的职业生涯
有一句大实话分享给体制内的朋友:在体制内如果超过五年,并没有晋升到科级,就别想着跳槽出去了。
原因1.体制内五年成长速度的远远慢于外部,外部企业不会要你。如果你再跳体制内也是不太可能。
原因2.五年没晋升,作为体制内的我当然明白这肯定跟制度相关,但试问你以普通员工身份跳出去有何意义呢?会涨工资吗?不见得!会做管理吗?你没管理经验外部企业凭何要你?
所以,总结一下,最好的时间点是一年以内,如果觉得真心不合适,早做准备!
本文标题:从体制内跳槽
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