前言: 职场里不为人知的秘密
在职场生活中，我们可能会遇到形形色色的上司，他们有的和颜悦色，有的怒目圆睁，他们都是你的“衣食父母”掌握着你在职场生存的命脉，和他们的斗智斗勇成为了当代年轻人工作的一部分。
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前不久00后整顿职场的新闻席卷而来，大多数的80、90后的上班族感慨这些刚出校门的孩子凭借一腔孤勇可以让气势汹汹的老板瞬间没了脾气，那么结合当今职场的真实情况，作者与大家分享一些在工作中和老板相处的方法，让你在职场里快速跃升。
正文: 职场小经验四则
1.给老板安全感
乍一听是不是觉得很惊奇，老板需要什么安全感？但我想跟你说的是，在职场生活中老板的确很需要安全感，因为有的领导虽然喜欢那些出色的员工，但又不喜欢他们的才华超越自己，这是老板的一种傲娇心理，我们知道了老板的精神诉求就要积极的满足他。
而这种满足的前提是在你确实出类拔萃的基础上，每一个老板都希望能够驾驭住手下的员工，如果你的本事很强，却又不懂得及时的收敛锋芒，那么很对不起，你只能是老板的一颗弃子而已，自古以来功高震主的教训，你要牢牢铭记，只有领导有了安全感，你才是最安全并且最值得领导器重的。
02.早打卡晚下班
这个细节可能是很多人忽略的，加班有时候也是需要技巧的，每天晚走那么几分钟并不影响什么，但这个潜移默化的“认真”态度就会让有心的领导注意到，从而你就能无形的被领导暗中培养。
此外多做事少说话也同样是职场生存里的一项基本功，领导很喜欢办事效率高又懂事的员工，为什么你身边很多人明明不如你，却能很快能够得到老板的重视？因为他们总是做的多，说的少，在你滔滔不绝的在工位上“大谈理想”的时候，人家逢年过节已经偷偷的去领导办公室很多次了。
这种讨好领导的方式就是人际交往最基本的情商，我可以少说话，但是事情我是一定要办明白的，懂得为自己铺路的人，才能在职场上立于不败之地，了解老板的心理诉求，才能更好的“拿捏”他们。
03.早完成晚汇报
这是我从很多朋友口中得知的一个小窍门，意思是说得到领导交代的任务时要高效的完成，但是完成之后要装作没有完成的样子，观察其他人的反应，去向其他人讨教经验，然后不断精细自己的方案和任务。
在他人不知情的情况下，你已经把方案细化过很多次了，而且是借鉴了其他人的优势，当你们一起向领导报告时，你就能够更好的引起领导的重视，减少工作纰漏，证明你的稳重可靠。
其实在职场里，稍微不留神就有可能被“竞争对手”击垮，所以要保持住十二分的精神，做好自己的同时也要时刻观察其他人的动向，正所谓知人者善而用之，学会深化细节才是重中之重。
04.你不是最好的
你不是最好的，这虽然是一句很直白的话，但却是代表了所有公司对于新人最严肃的批评，如果说给予老板安全感是老员工的职场生存之道，那么接下来这一段话我希望所有刚刚加入职场的学弟学妹们牢牢铭记。
你加入的每一家公司，它们每个季度都会招聘很多新人加入到企业，而你只是其中的一个，你可以出类拔萃，但你不要试图去挑战领导阶级的权威，仗着自己年轻、业绩优异就向领导提一些要求，记住，你还远远没有达到提要求的程度。
企业可以选择用你，也可以选择淘汰你，他们培养的是一批人才而不是一个人才，如果你觉得自己很不错，开始骄傲，那么很对不起，你就是那个会被企业踢出局的人。
这不是一句残忍的话，这是无数个在职场中“存活”下来的老员工给出的最实际的忠告，想要得到上级的重视，就要学会收敛锋芒、伺机而动，切不可因为一时冲动影响了大局。
结语: 职场生存是一门学问
职场生存是一门“行为艺术”而既然是艺术就一定会有欣赏它的人，作为新一代的职场萌娃要想拿捏老板首先要先提升自我的价值，只有这样才会在工作中取得非凡的进步。
这是作者第一次整理职场经验小窍门，感谢各位朋友的赏阅，您的每一次点赞评论都是我创作的动力，在此谢过大家的支持。
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