5G到底是什么？5G的实现会对我们的生活有什么影响？
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5G是4G的升级版，全称是第五代移动电话行动通信标准，也称第五代移动通信技术，外语缩写为5G，也是4G之后的延伸。5G网络的理论下行速度为10Gb/s（相当于下载速度1.25GB/s）。中国移动表示，5G网络的网速预计比4G要快40倍，拥有更低的时延，对于追求高画质电影或爱打游戏的人们来说无疑是福音。
5G通过与云计算、大数据、人工智能、虚拟现实等技术的融合，为用户提供超高清视频、社交网络等加强虚拟现实的业务体验，促进人类交互方式的再次升级。同时凭借着超高可靠性、超低时延的卓越性能，引爆如车联网、移动医疗等垂直行业的应用。推动制造强国、网络强国建设，使新一代移动通信成为引领国家数字化转型的通用目的技术。
5G时代，人工智能、物联网及5G网络的发展前景一片大好，5G——万亿级投资、十万亿级市场
自上世纪80年代以来，移动通信每十年出现新一代革命性技术，持续加快信息产业的创新进程，不断推动经济社会的繁荣发展。当前，第五代移动通信技术（5G）正在阔步前行，它将以全新的网络架构，提供至少十倍于4G的峰值速率、毫秒级的传输时延和千亿级的连接能力，开启万物广泛互联、人机深度交互的新时代。作为通用目的技术，5G将全面构筑经济社会数字化转型的关键基础设施，从线上到线下、从消费到生产，从平台到生态，推动我国数字经济发展迈上新台阶。
根据相关预测，2030年5G间接拉动的GDP将达到3.6万亿元。按照产业间的关联关系测算，2020年，5G间接拉动GDP增长将超过4190亿元；2025年，间接拉动的GDP将达到2.1万亿元；2030年，5G间接拉动的GDP将增长到3.6万亿元。十年间，5G间接拉动GDP的年均复合增长率将达到24%。
5G直接和间接经济增加值贡献（万亿元）
中国信通院中商产业研究院
目前，全球运营商正在紧锣密鼓的进行5G商用部署，截至2018年11月，全球已有182个运营商在78个国家进行了5G试验、部署和投资。我国宣布将在2019年开始试商用，2020年推动规模商用；韩国预计将在2019年开启规模商用；欧洲地区则将以产业互联网探索为主，预计个别激进运营商将在2019年试商用。据统计，5G首轮商用将覆盖全球1／3的人口。
中国信通院中商产业研究院
5G网络应用场景很多，在已经过去的2019春晚中，深圳分会场也实现了我国首次4K超高清内容的5G网络传输。近日，全球首个5G火车站在上海虹桥火车站启动建设，2019，我们正式迎来了5G元年，中国移动计划2019年实现5G网络预商用，中兴将推出第一款5G手机，华为的5G基站业已遍布全国。如今，华为走向世界成为国人的骄傲，那么你走进华为就是成为骄傲的第一步，那么5G时代，哪些专业的学生可以随华为走向世界呢？
例如通信工程专业，作为电子工程的一个重要分支，电子信息类子专业，同时也是其中一个基础学科。该学科关注的就是通信过程中的信息传输和信号处理的原理和应用。
就业前景，通信工程的未来发展对全球经济的持续增长至关重要。降低成本，提高质量并提供更复杂的服务，同时提高频谱效率和能源效率。成熟和快速增长的公司都热衷于掌握通信基本原理和高级应用的人才。而且，5G网络势必会掀起新的发展机遇，通信工程的相关人才可运营维护、设备研发、或者专门机构做研究等相关工作。
对于现在选企业的学生，包括通信工程、物联网工程、网络安全、大数据、信息系统、计算机网络、电子电气工程等专业的学生，会成为5G的先锋队为移动互联网的发展披荆斩棘。
这些专业的学生在跟随5G潮流搭载华为便车走向世界的过程中会坐在哪个岗位并且需要掌握需要掌握技能呢？
非研发岗：
1.销售：大家都知道，每个行业都少不了销售，除了业务知识，你还得有很强的沟通能力；
2.文档工程师：负责写各类文档，这个岗位需要优秀的英语水平，因为文档一般都需中英文双份；
3.预研部门：大的通信设备公司都会有这个部门，就是通过市场调查，找出公司产品需提升的技术和功能，并制定计划；
4.测试工程师：在通信设备厂商，测试是个很重要的部门。
研发岗
软件方面：
1.嵌入式软件工程师：想从事这方面工作的同学，一定要具备扎实的C语言功底；
2.驱动工程师：这是需要付出大量努力进行学习的工种，但是学好了一定很有竞争力；
3.应用层软件工程师：这需要非常强的编程能力，C++和数据结构算法也很重要；
4.协议软件工程师：就是编码实现各种通信协议；
5.技术支持工程师：一般都是从研发转过去的；
6.网络工程师：就是各种组网，懂得利用通信设备来组织具体功能需求的网络。
硬件方面：
1.硬件工程师：需要能根据需求来制定电路板，包括各种电路的设计、电器元件的选择、芯片选型等等；
2.射频工程师：RF，Radio Frequency，就是负责无线射频技术；
3.FPGA工程师：这个在通信行业很重要，因为数据转发不是靠芯片就是靠这个；
4.PCB制板工程师：就是画电路板，大公司里都有专项组。
全球最权威规模最大的雇主品牌调研机构优兴咨询(Universum)近日公布2018全球人才调研中国区数据。该数据显示，华为连续五年蝉联中国工科学生心中最具吸引力雇主第一。
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自2006年起，优兴咨询开始在中国地区进行人才职业倾向调研。今年的调研由优兴咨询、中国日报社21世纪英文报共同组织，共收到来自中国110所重点高校近六万名学生的回答。除了持续跟踪中国未来人才的职业诉求和偏好，调研也揭示了中国大学生毕业后的理想工作去向。
除了荣登工科第一，华为在其他专业大类学生心中也备受欢迎，包括被评为商科学生最具吸引力雇主第二名。
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华为的蝉联表明华为的雇主品牌得到中国大学生的充分认可。多年来，华为一直以远大的愿景、全球化的事业平台、良好的工作环境、创新的技术吸引大批胸怀世界、洞见新知、坚韧平实的优秀大学生加入勇敢新世界。
华为在全球建立14个研究院/所，分布在全球18个国家和地区，充分整合和利用全球最优质的创新资源，将华为全球价值链的优势与本地创新能力充分结合，更好地服务客户，同时帮助本地创新能力发挥出全球价值。
在过去10年，华为累计投入3940亿元进行研发创新，18万员工中研发人员占比高达45%。华为聚焦全联接网络、智能计算、创新终端三大领域，在产品、技术、基础研究、工程能力、标准和产业生态等方面持续投入，使能客户数字化转型，构建智能社会的基石。
5G、云、人工智能、物联网、视频、大数据……科技正一步一步走进生活，这也是华为正在努力着的：把数字世界带入每个人、每个家庭、每个组织，构建万物互联的智能世界。
华为坚持“以奋斗者为本”，以责任贡献来评价员工和选拔干部，为员工提供了全球化发展平台、与世界对话的机会，使大量年轻人有机会担当重任，快速成长，也使得十几万员工通过个人的努力，收获了合理的回报与值得回味的人生经历。
在员工职业生涯的不同阶段，华为为员工提供多样化的培训和锻炼机会，不断赋能，训战结合。双通道的发展路径，可让员工根据自身情况选择合适的道路，尽情发挥自身才能。同时，公司设置了内部人才市场机制，人才可获得跨领域跨体系的发展机会。
华为大学拥有2700+讲师，多达20000+门课程，领先的MOOC学习和全球互动的虚拟直播课堂，可突破一切限制，让最优秀的人培养更优秀的人。同时，通过全球化的业务体系，为员工在实战中提供专业的培训培养环境，做到战训结合。
无疑，5G时代，跟着华为，你能见识到不一样的5G世界。
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