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【情商365-15】螃蟹效应:渡己是一种能力,渡人是一种格局

【情商365-15】螃蟹效应:渡己是一种能力,渡人是一种格局

作者: 陌小诺 | 来源:发表于2023-05-22 18:14 被阅读0次

    郑重声明:作品为作者原创首发,文责自负


    一只螃蟹被抓进笼子的时候,它努力挣扎,就能够奋力地挣脱出筐内来;当一群螃蟹被抓进筐里的时候,如果那只螃蟹想挣脱出来,一群螃蟹就会努力把它拉下来,不让他爬出笼子。

    这就是“螃蟹效应”。我出不去,你也别想逃,见不得身边的人好是人性最大的恶。

    这个笼子就是一个圈子,在这个圈子里面人人都不想奋斗,如果你想进取一下,别人就会把你拖下来,不让你有出头之日。

    在生活中,绝大部分人的平庸不是因为自己平庸,而是看不得身边的人比自己努力和优秀,这就是一种典型的嫌人无恨人有的思想。

    去年,我利用业余时间写了两篇八千多字的论文,一篇文章是我反复研究技术标准结合实际问题写的,其中另外一篇论文被行业核心期刊录用了,这篇论文我前后和编辑沟通和修改了十几次,最终花了半年时间,那篇论文终于发表了,不仅没出任何发表费用,还拿到了稿费。

    这篇论文我凝聚了很多的心血,是关于某项智能制造技术的现场实际应用,我足足研究了两年时间,前后经过了两个大型项目的历练,先后解决了现场很多问题才总结出来很多实际解决经验,整理了80多页的PPT,最后才把研究心血整理写成了一篇论文。

    这篇文章后来被知网录用了,上架后不久下载量就达到了400多次,一度排名该技术细分领域的第一名。

    论文发表以后,有几个同事不知道是有心还是无意,在不同的场合对我的上司说:“现在的论文发表太容易了,只要出钱就能发表。”

    他们轻轻松松的一句话,我半年的心血就被他们说得一文不值了。

    当然,这样的情况已经不是第一次发生了,在以前的部门,我一直很积极上进,考出过很多证书,那些不喜欢上进的同事,就会酸溜溜的说:“考那么多证书有什么用呢?又没有升职又没有加薪,还不如用这些时间多玩呢。”他们还讽刺我是”考证狂人。”

    当然,后来证实了,人生没有白走的路,每一步都算数,我们努力不是为了向别人证明自己有多优秀,而是为了让自己有更多的选择权,当危机到来的时候,我们能够有更多抵御暴风雨来临的底气。

    努力的还有一个意义是,就是在不久的将来,你的周围抬眼望去都是你所喜欢的人和事。

    我老乡说,她之所以离开故乡来到外地读大学和工作,就是不喜欢她所在的那个村庄的风气,人们可以一起受穷,但是如果有一个人富有了,就会有人眼红,有人开始使坏心眼,而不是想着如何向别人学习脱贫致富的方法,从而实现共同富裕。

    老乡的话不禁让我想起博弈论里的囚徒困境,每个人都在追求个人利益最大化,而去损坏别人的利益,其实如果追求合作共赢,能够做到彼此成就他人的话,反倒是能够得到集体的最优解。

    稻盛和夫曾说:“以利他之心度人生,能增强人的成就感和幸福感,最终回报会回到自己的身上,对自己同样有利。”

    当我们开始渡己时。遇事不抱怨,凡事从自己身上找原因;树立远大目标,心不唤物物不至,有了目标才能有的更远;增强行动力,把行动作为解决问题的最好的答案,言必行行必果。我们一直坚持这些原则,心胸就会越来越开阔,能力越来越强。

    当我们开始渡人时。懂得凡事从大局出发,天行健,君子以自强不息;地势坤,君子以厚德载物。这就是一个人为人处事的格局。爱人者人恒爱之,敬人者人恒敬之,利他就是最好的利己。


    作者:陌小诺,用脚步丈量世界,用文字思考人生,读万卷书,行万里路,交四方友,赚万贯钱,用有限的人生体验不一样的精彩!

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