今天写文章的时间有点晚，原因是一到公司就开始处理工作上的事宜。（XXXX健康手册）健康手册的测评题，报告与题目的对应关系。其实一个很简单的业务逻辑，非要整得特别复杂，突然想到今天的主题定为（团队对于个人成长的重要性）我还记得刚工作那会，自己就想让自己的能力、项目经验、专业能力变宽变广变深，并没有考虑说团队。（我承认是一个很自私的行为）但是仅仅就是光考虑个人，并没有想到自己能给公司、团队带来多少营收。
现在看来，当时的想法是多么的幼稚啊。现在我想的是团队 其实对于个人成长是至关重要的，举列子：前些阵子，暴风影音上市，很多的人都一夜暴富了。程序员干的活都一样，UI干的活也是一样的，产品也是，现在仅仅是公司、团队发生了变化。我们自身就会带来很多的价值，相反如果团队、公司在几年甚至未来都营收平平，对于我们其实来说，在公司干1年，干10年也是一样的，自身的价值是没有体现出来的。
我想表明的意思就是如果我们在一个团队、公司欣欣向荣、公司的导向营收是乐观的，那么我们自身可能在未来的日子会很过的，至少我是这么理解的 。
在另外说团队合作，团队给我们的成长也是重要的，产品人每天与UI、前端、研发、业务方高频的沟通，期间我们是喜欢和高效的并伴随愉快的气氛将项目交付、做漂亮。我不想一个问题反复纠结，一个功能点反复推也没有进展，一个流程讨论半天，最后更改的结果还是错的，反反复复，团队其实对于我来说，是很重要的，一个好的团队，你在里面也是很愉悦很开心，他能尽快段时间内，帮你达成你想要的目标值。
时间对于我们来说都是公平的，为啥别的同事、同学、朋友、和你干的工作一致，干的东西雷同在未来的几年，人家实现了财物自由，而你呢？除了经验的增长，除了年龄的增长、除了阅历的增长别无其他，我不想后悔，我不想辜负我自己的时间，我的努力，所以找准好的团队是至关重要的 。
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