刘彦 中原焦点团队 沁阳智慧父母课堂 焦点讲一.高三 坚持分享第1420天】 2020.11.19周四
当事人明明就有问题，为什么还要赞美当事人呢？因为要使当事人能解决问题，其身上既存的优点，成功等例外经验，是最先能用来帮助他自己的优势资源，而赞美则能帮助当事人看到这些个人的优势所在。奇妙的是，当事人能看到自己的优点，资源，成功时，他的自尊感立刻提高，面对问题的困难感或改变的恐惧感就会降低，因而就更愿意来面对所谓的问题或困境了。当咨询师能赞美当事人时，当事人也会比较愿意相信与接受自己的优点，资源与成功经验的存在，而且，当咨询师能在辅导之初先赞美当事人时，当事人会更容易信任咨询师，而会有更多的表露与倾吐。
谈话时话题的顺序是很重要的。咨询师想想看，在辅导当事人时，如果先讨论当时的优点之后，再进行当事人问题的讨论，跟一开始就直接讨论当事人问题的方式，会有何不同？辅导气氛不同，辅导关系不同。最重要的是，当咨询师能先赞美当人的优点，再来讨论当人的问题或困境时，当事人就仿若能站在自身例外经验的基础上来面对问题，而不易使当人产生深陷于困境或被痛苦淹没的窒息困顿感，反而会有能量去发展解决之道。
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本文标题：充分优先赞美
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