“特别认真地生活”是我一路走来的人生信条。迄今为止，我珍惜每一天，珍惜每一瞬，无论何事，我都以冠以“特别”字样的认真态度全力以赴。
把作为人应该做的正确的事，以正确的方式贯彻到底。就是要正直，不可骗人；要勤奋，不可懒惰；要谦虚，不可傲慢；要勇敢，不可卑怯；等等，这些都是做人做事最基本的道德观。
如果现在有人问我：“人生的目的是什么？”我会毫不犹豫地回答：“磨炼自己的灵魂。”
在漫长的人生征途中，有峰有谷，崎岖坎坷，我们应该一步一个脚印，踏踏实实地向前走，在这个过程中磨炼灵魂，提升心志。
至于传递思想，从经验中我认识到，在大会、小会上说服动员，看起来大家似乎都听进去了，但有效传递却意外地少。比这更有效的方法，你猜是什么？其实是“酒话会”。
我把这样的酒话会称为“Company”。一有机会就与员工们促膝而坐，在交杯换盏时，向他们传递自己的思想。在这样的气氛中，既可以热情地谈论自己的梦想：“我想把公司做成这样该多好啊！”又可以说：“昨天我为什么要批评你？因为我信赖你，所以想把这项工作委托给你，而你对这工作的社会意义一点儿都不理解，你现在怎么想呢？”对昨天训斥的效果追踪确认。
当然，我并不只是单向地向员工传递思想，我也认真倾听员工们的心声，从工作上的烦恼到个人生活问题，我都像家人一样给他们出主意或予以指点。酒一落肚，心就开放，口舌灵巧，彼此就能倾心交谈。
这样的Company在京瓷，包括海外分公司在内，上下一致推广。不仅公司总部，而且所有的工厂、员工宿舍区，全都备有几十张榻榻米大小的宽敞的日式房间，把那儿当舞台，摆好酒菜，大家一起痛饮畅谈。
美国或欧洲的分公司也一样，Company是象征京瓷“和”文化的关键词。“一起去Company！”这一句话就把大家召集起来。超越部门和职务的障碍，彼此毫无顾忌地交换意见，并展开热烈的争论。
我相信，“公司的强大，就在于彼此信任的心和心之间的纽带”，所以公司扩大、员工增加以后，仍应该珍视这个Company的作用。
从我短暂的几家打工生涯中，确实能够感觉出京瓷这种酒文化给于公司带来什么？
关键不是酒，而是老板能够放低姿态听取员工的意见，真心诚意是基础，尊重员工的意见，毕竟员工才是战斗在第一线的人，她更了解真实的情况。
有些领导高高在上，一味地去强调和输出自己的想法，反而打击员工工作的积极性。
当领导能够和你畅聊时，就会相互信任，员工更加积极主动地去做事。
绝不盲目地期待侥幸，只是一味地努力、再努力，通过自己的努力向幸运靠近，这成了我的习性。
灾难是由自己的心态招致的。
心中没有想过的事情不会在自己的人生中出现。是自己心中描绘的东西招致了所有的幸福或者不幸。
人活在世上，总要为社会、为世人做一点儿贡献。给人一句亲切的话语，用笑脸待人接物，等等，哪怕很细微的事情也行，让周围的人感到‘有你在真好！’，这种生活态度很重要，人生的价值也在于此。”
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