最近招聘实习生，见了不少大三大四的同学，没有任何实习经验的还是大有人在。这些同学在面试中的表现还是差强人意，最近又是应届生秋招季，所以，想从老阿姨的视角，写一写实习生面试，应届生也同样适用。
课可以逃，书还是要好好读
这不是老生常谈，而是事实。我就说一个道理，没有任何实习经验，面试官不问你专业知识还能问什么呢？还能问《王者荣耀》玩得怎么样？不管是实习生还是应届生招聘，专业知识都是很重要的考察部分。
从我个人的喜好来说，专业成绩不完全，但是某种程度上可以反映学生的学习能力。当然，面试中我基本会选择专业相关比较基础的问题，来考察候选人的专业知识和理解能力。
比如，学初级经济学的会问问，GDP 的几大核算方法，拉动经济增长的三驾马车；中高级经济学会问问 IS-LM 模型；金融学会问问 CAPM、估值方法。
不过，让我很诧异的是，经济学专业课前 10% 的学生，回答不出来 GDP 的核算方法和三驾马车，非阴谋论的前提下，有点为我大经济学感到悲哀。
除了一脸懵逼以外，还会遇到背课本的同学，显然是一边说、一边想、一边背。默默说一句，企业看中的是理解和表达能力，不是背课文，当然背课文的背后其实是不理解。
总结一句话，专业知识过硬，总不会错，课可以逃，书还是要好好读。
实习生最大的品质是靠谱
没有那个企业会指望实习生能在三个月的实习期做出多大业绩，取得多大成就，其实所有的实习生 JD 都可以总结成一句话——协助团队，听从指挥。
从这个角度来看，靠谱要比其他任何能力都重要，能力还可以培养，不靠谱就很难搞了。
靠谱体现在很多方面，比如——
面试准时甚至提前到达，如果不能参加提前告知；
先查一查面试企业的相关资料，起码对行业和企业有初步了解，真的遇到过面试基金公司岗位，都说不清楚基金是什么的同学，经验咱可以没有，但能有点诚意么；
简历请认真写，错别字、标点、分段、行距......这些不用面试官再教了吧？
还有，对简历的每一个字负责，以下均是最近面试中的真实案例。
“同学，你简历写的某某课题是用什么工具完成的，得出什么结论，能不能具体描述一下。”
“其实，我就是负责前面文献综述的部分，后面的不太清楚。”
——拜托，这叫写了个综述，不叫独立完成课题。坦白讲，稍微有一点工作经验、专业能力不差的人，都能很轻易地戳穿实习生简历里的水分，不要想着蒙混过关。
“能不能简单说一两种，你学过的企业估值方法？”
“嗯......呃......我也不记得了。”
“那你学的计量经济学，平时都用什么软件做回归？”
“我们主要就学一些理论。”
——如果是这个专业水平，要不就回去再好好学学，要不就不要在主修课程里面写这些课程了。至少在我看来，不在面试中夸大、表现诚实，是靠谱的底线了。
没有经验可以，但请你有逻辑
理解和表达能力是实习生面试中，尤其是没有经验的实习生面试，首要衡量能力之一。毕竟这是工作和沟通中，最常用的能力，也是面试中，最能展现的能力。
以下为候选人对自己某篇水泥行业报告的阐述，大家来感受一下——
我研究的是水泥行业，我先通过 wind 找了***数据、***数据、***数据，然后综合了一些市场信息和研究报告，完成了这个报告。
对于这一段的表达，我一脸懵逼，但还是决定启发一下——
向别人介绍一个事情，最简单的逻辑，是什么、为什么、怎么办，至少应该说清楚前因后果。
比如，你说我研究的是水泥行业，这个行业整体是什么情况，上下游是什么，现在国内的情况怎么样，那这个行业有什么特性、目前有什么困境，未来的发展趋势是什么。如果有其他亮点，可以再补充，比如你用了什么方法、模型，得出了什么结论等等。
受到启发以后，这位同学又复述了一遍自己的经历，明显好了很多。
按逻辑讲话，在面试中很容易让面试官抓住你的亮点；当然还有就是显得很有条理。另外，非常不建议大家生硬地“第一、第二、第三”，都是当年阿姨我用过的套路，当然，不管是当年还是现在，都很低级，因为面试官都不是傻子。
一个重要建议
所谓逻辑，其实我理解不是什么高深莫测的东西，而是一种常识。怎么说能更好地表达自己的意思，让对方更容易理解。
当然，逻辑有时候是一种天赋，但也可以进行有针对性地训练。在最后给面试经验欠缺的同学们一个建议，在面试之前，要把自己的简历吃透，口头阐述甚至写出自己所有的经历描述。
注意两点：
一是要条理清楚有逻辑，可以按照“是什么、为什么、怎么办”或者“我做了什么，用了什么方法，克服了什么困难，结果如何”的正常逻辑，然后找一个不知道这个经历的同学，说给他听，看他能不能明白，或者有什么调整的建议；
二是重点突出自己的亮点和能力，比如解决问题的能力、执行力、团队协作的能力等等，融入到自己的表述中。
当然了，这个建议有点麻烦，但是如果连这些准备工作都不愿意做，还实习什么呢？
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