美文网首页职场菜鸟成长记人力资源大学生实习&校园招聘
没有经验怎么找实习?学会这些技巧,避开实习误区!

没有经验怎么找实习?学会这些技巧,避开实习误区!

作者: d2556baa97f3 | 来源:发表于2019-06-28 19:00 被阅读2次

    本文作者 | 尘曦猎头 (ID:chenxi_lietou)

    转载请联系授权 (微信ID:StKane2017)

    近日,华为发布全员邮件,声称要在全世界招天才少年。

    在同学们还在享受校园时光、挥霍青春年华时,已经有更年轻的少年加入职场了!

    这世界总有比你更聪明的人,更可怕的是,比你更聪明的人还比你更努力!


    当然,也不乏对未来充满规划的同学,希望在大学期间就能通过实习,先人一步。

    但,有的同学即使实习,也吐槽只是打杂一样。

    那么,如何才能让公司选择自己?又如何将实习变的有意义?


    目录简介

    学会包装简历,你不是没有亮点

    实习的3大误区,你都避开了吗?

    “01.学会包装简历,你不是没有亮点”

    同学们在写简历找实习时,往往会遇到一个问题:

    我没有相关的经历 or 经验,我怎么找到好的实习呢?


    学会包装自己。

    其实,同学们不是没有经历,而是不知道哪些可以作为自己的“谈资”。

    “谈资”就是将自己过往的经历、经验、爱好、特长进行梳理,罗列出与应聘岗位相匹配的内容。

    “谈资”可以分为三类内容:社团经历、兼职工作以及爱好特长

    1、包装社团经历

    有一部分同学在大学期间会加入某个社团或者学生会。

    我们可以将这些经历进行包装。

    比如你应聘的是市场活动岗位,那么你的经历就可以重点突出,社团所举办过的活动。

    举办的时间、地点、内容、规模、宣传、组织联络、现场控制、角色扮演、最终成果、经验教训等等。

    总之,尽可能的将自己的社团经历与应聘的岗位进行关联,证明自己有能力胜任工作。



    2、包装兼职工作

    “我连社团活动都没参加过,只发过传单,这怎么办?”

    发传单的确是一个看似简单、机械的体力活。

    但是,只有真正用心发过传单的人,才会明白心境的变化以及思考的过程。

    从第一次发传单的青涩、不敢开口,至后期的主动、积极,能与人交流并留下信息,体现的是沟通技巧的提升。

    从一开始只知道去固定地点发传单,至后来会观察人流量,选择对象,提高成功率,体现的是思维逻辑的进阶。

    当别人都在寝室里纳凉,而你缺顶着炎炎夏日,日复一日,体现的是吃苦耐劳的精神。

    这些都是“谈资”,是你在简历描述中可以充分展示的成果!


    没想到吧,一份发传单的兼职经历,经过适当的包装,都显得干货满满。

    当然,前提是,你的确有认真对待这份兼职工作,而不是打发时间。

    你的所有辛勤付出,在将来的某一日,都会以意想不到的形式,有所回报。

    3、包装爱好特长

    “我比较宅,就喜欢看电影、看书、玩游戏、听音乐。”

    我觉得这才是大部分同学们的校园生活。

    同学们可知道,有所谓的影评、书评、“拆书”这样的活动?

    很多小伙伴在看某一部的电影或某一本书时,会先去参考影评、书评,来决定是否值得花时间。

    如果你恰好有这方面的经历,那么文案类的工作会比较适合自己。

    假设你连这方面的经验都没有,只是单纯的爱看电影、爱看书。

    也可以将自己所看过的电影和书籍罗列出来,提炼精华。

    最重要的是,思考自己的优势,自己的兴趣爱好能给公司带来怎样的价值!



    纵然如此,也不是所有的兴趣爱好都能提供帮助。

    很多同学将整个大学的业余时间都用来玩游戏,其他任何活动、任何兼职、任何特长都没有积累!

    将玩游戏作为一个纯粹的娱乐活动,自然无法提炼经历。

    实习、面试屡屡碰壁,自然也在情理之中。

    那时你还太年轻,不知道所有命运赠送的礼物,早已在暗中标好了价格。

    “02.实习的3大误区,你都避开了吗?”

    好不容易有了实习机会,为什么别的同学能有所收获,而自己却整日原地踏步?

    实习有3大误区:我要做“大事”、公司会教我以及“小事”没意义。

    1、我要做“大事”

    “既然来实习,我肯定是来展现才华的,谁会去做打杂的事?”

    如果说“来学习”是大部分同学们实习的初衷,那么“做大事”就是同学们的憧憬。

    然而,真实情况却是:

    实习生对公司而言就是一张白纸,连办公室在哪里、部门都有哪些人都没认熟,怎么做大事?

    既然是一张白纸,那什么样的职场经验都是有价值和意义的!

    2、公司会教我

    “我什么都不会,既然来实习,肯定是公司来教我。”

    有的同学觉得,既然公司选择了自己,那么就有义务教自己。

    这样的思维方式,就是典型的学生思维:我来学校上课,当然是老师教我。

    同学,快醒醒!这里是职场,不是校园!

    公司是没有义务来教任何一个人,任何一项技能的。

    在职场中,都是边工作边学习,如果有人愿意带领自己,那属于可遇不可求。

    要想改变这个思维模式,同学们必须认清员工和企业的关系:契约关系。

    公司招聘员工的原则,是付出一定的报酬,要求员工能为公司提供所需的技能、服务或者资源!

    实习生作为公司的一份子,自然也属于这样的关系之中。


    3、小事没意义

    “我来公司是为了实现理想抱负的,订外卖、复印、扫描、整理文件这些事不属于我。”

    发现自己只是一个打杂的,这应该是同学们最不能接受的实习结果之一了。


    实际情况就是,实习生由于人生地不熟,技能也得从零开始学起,在初期的确容易沦为打杂的。

    用最短的时间,熟悉所有人,每天都能打上招呼,这比学到技能、赚到钱更有实际效果。

    相信我,每一个人都希望自己被认可,而认可的第一步,就是记住的名字。

    建立良好的人际关系,需要我们能提供“利益”。

    而实习生能提供的“利益”,可不就是打杂吗?

    当别的同学,还在分不清职场格局、领导称呼时,你已经穿梭自如了,那么实习转正的机会将会大大提高!



    写在最后:

    实习在很多同学心中是一门选修课,而不是必修课。

    可真相却是,有无数的学长、学姐、前辈告诉我们,越早的实习时间,越多的实习经历,越有利于将来职场的发展。

    单以Offer为目标,一个重要渠道就是实习转正,概率远远超过校招!

    当其他同学还在为秋招、春招投简历、笔试、面试,经历一轮又一轮的测试,而你已经拿到内部直通车了。

    这样的感觉,懂的人自然懂。

    真正优秀的同学,从来不担心自己努力了不优秀,只担心优秀的人会比自己更努力!



    推荐阅读

    无领导小组讨论竟然有诀窍?掌握这些技巧,助力校招脱颖而出!

    简历投递总是没回应?90分的简历都具备这些原则和技巧!

    我不是针对谁,在看的各位,都是神仙颜值

    相关文章

      网友评论

        本文标题:没有经验怎么找实习?学会这些技巧,避开实习误区!

        本文链接:https://www.haomeiwen.com/subject/ploecctx.html