一件事情或者工作，如果是越做越难，那就要停下脚步检查一下做这件事或者工作或者任何的事情的时候的初衷和现在所做的事情所得到的结果是不是一致，如果是有误或者是不相符的话，那就要去修正。
做事情是应该要努力向上追求更好的结果，但是一味的卷却并不是好的，甚至长久看是危害几方利益的，因为如果勉强为之的事情，容易让人陷入焦虑的情绪不可自拔，进而动作变形，危害到几方的利益。
这个焦虑不是个人的情绪焦虑而是整体的团队或者组织的焦虑，放大到整个社会中就是卷，卷，只能是利好一些人，而不是所有人。
卷，最后只能卷死所有人，包括刚开始在卷中得到利益的人，因为卷这个做法就是在饮鸩止渴，就是在涸泽而渔，就是在不择手段。
于是，很多行业或者企业或者一些组织或者是几个人可能会因为卷实现爆发式的增长，但是长久危害的是这个行业这个企业这个组织和这几个人也就是个体的健康发展。问题堆积视而不见，一味的卷着追求利益和所谓的个体利益。
当每个人在追求自己利益最大化的时候，带来的并不是整体的利益最大化，带来的极有可能是整体利益的最小化甚至是最坏的结果。
因为，当A追求自己最大化利益的时候，就会逼迫BCD等人去为其提供非常多的超出其常规的动作和支持，但是BCD为了自己的利益最大化，不得不去强迫EFG，层层类推，最终的买单者肯定是最为大众的一批人，也是人数最多的一批人，于是，这批人在卷不动或者彻底躺平的情况下，就会带来整体利益的负面效应。
比如，一个企业只追求绩效的时候，也是这个企业很快就走下坡路甚至一去不复返的时候，因为危害了整体的利益。
所以，当管理者就不能一味的强调工作难需要努力，要尽最大努力排除万难，安排超出这个团队和这个人所能承受的或者说是不愿意承受的工作，因为如果强制压迫，得到的结果就是最坏的结果，虽然这个结果短时间内可能显现不出来，但是长久，肯定会显现出来。
做事情，是合伙向前，而不是管理着压迫向前；是自然而然的发生向前，而不是强制的推动者向前或者逆向历史轨迹。
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