一年一次的教师高级职称晋级条例又下来了：
1、学历。本科，第一学历，34分，第二学历32分。专科，第一学历，31分。第二学历，29分。
2、教龄。一年一分。
3、任职年限（自中级聘任那年起计算）。一年一分。
4、考核成绩。只看近五年，优秀6分，合格5分，最高30分。
5、师德考核：五年共3分。
6、论文、著作、政府成果，最多记三篇，最高1.5分。
7、附加分。校长0.4分，中层和班主任0.3分，教研组长0.2分。
8、工作量。满工作量1分。
全校近200个教师，仅给3个名额，竞争激烈程度可以想象。条例上特别要求，不在教学第一线上课的老师不得晋级。意思，后勤闲杂人员，科室不上课的教师均无资格。
各级领导和考核小组成员，经过多天的研究讨论，最后让入围的老师上交有关材料。又经过几天的运作，终于排出了名次，结果1、2、3名中有两人是多年不上课的老教师。其中一男教师35年教龄，中专学历，一直在后勤干杂务，为晋级才上了两年的美术课。有一32年教龄的女教师，学历也不高，为晋级仅挂了半年的安全课，据学生反应，此人根本没进过教室，一直请假在家带孙子。按照条例，此人根本没有晋级资格。可，该班班主任和负责业务的校长都大胆签字证明她上课了，学校领导也签字证明此人上课了。
排在第四的是一王姓老师，20多年来一直从事两个班的语文课教学，当过多年班主任，但教龄比他们短了几年，积分比他们少了0.0125分。大家很是替王老师叫屈，也实在看不惯前面弄虚作假的歪风邪气，就建议王老师向领导反应反应。王老师便去找领导反应第三名没上课不得晋级的事情。结果，领导说，反正领导都按了课，上不上就不知道了。王老师问，意思老师们上不上课，领导都不知道吗？领导还振振有词，哪个老师上课，哪个老师不上课，领导怎么会知道？你说人家没进课堂，你得有证据。再说了，只要上过一节课也算上课了。于是，王老师便调查了那老师所教班级的几个学生，学生异口同声回答，一节安全课也没上，根本就没见过什么安全老师。
领导没法子，就喊来那安全课老师问询，那老师就支支吾吾，说什么让别人替她上了一节，结果，王老师继续追问替她上课的老师，人家说，从没替她上过安全课。
于是，王老师继续把问题反应到学区职称改革委员会有关领导。结果，大领导说，他多次会上强调，不上课就是硬伤，既然反应了，我们尽快做出调查。不曾想，几个小时后，学区领导告诉王老师，那人也反应王老师哪里哪里不合格。
然后就是那人先礼后兵地打电话，先是几次三番央求王老师放她一码，说什么会有丰厚报答。几次央求无果，便撕破了脸皮威胁恐吓。
领导也让王老师给那人一次机会。其实，王老师去年已经把机会让给了一个大龄勤杂工。所以，王老师不想再拱手相让，结果领导有些不满意。
如果不上课，即使上报到上级部门也会落选，并且来年该学校不再分配高级指标，那时受害的就是全体老师们了。
真不懂这群领导到底是干什么吃的，也很替王老师不平！
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