领导力口诀第五句:我教你

      很多情况下，每个人都希望在自己遇到困难时得到帮助，却又不希望别人对自己趾高气昂的说教或者指指点点，炫耀自己我多少能力，不好的方面就会体现，员工:我不会我也不向你求教。领导:算了，不教了，他不会接受的，这个时候就需要改变自己的说辞。

      管理者需要时刻关注员工需求，即使要帮助员工，我们也要谦卑，把员工的位置提高，这样员工会更加容易接受。由管教转变为请教，让员工发挥积极性，让员工更容易接受我们的帮助。