小余年前实在忍受不了鱼唇的主管，一腔热血冲到脑顶在距离2019年还有两个星期的时间，辞职了。本着“只要优秀肯定有市场”的一腔孤勇，小余辞职当天就在招聘平台上更新了自己的简历，想着在2019年之前肯定能找到新工作，结果，2019年已经过去2个星期了，今天和我说，现在还没找到。
总不能一无所获吧，她和我分享了找工作时面试官的怎么通过面试官的态度看自己有戏没戏。我一听乐了，整理出来和大家分享。
1、结束的时候面试官的态度
小余总结自己面试20家公司的经验，发现只要面试官把自己送到电梯口的基本没戏。
为什么？因为他对你这次见面表示是最后一次。辛苦你白跑一趟表示礼貌，当然，这是针对比较有素养的面试官。有些面试官在面试的时候的姿态和态度让你分分钟想拿包走人的就算了，即使发offer给你，你也不会去的。
小余遇到好几位面试官，绅士十足，谢谢，再见挂嘴边，还为自己打开通往回家的电梯大门，结果之后追问结果，都是不合适的答复。
2、面试的时长
据没有统计过的统计，没有超过30分钟的面试（hr+面试官），基本没戏。
现在市场招人成本还是不小的，连对你沟通个30分钟的欲望都没有，可能在见到你的第一面就决定了，所以面对这种还没聊什么就再见的，潇洒的放弃等待。
3、面试的感受
如果进入一家公司，面试过程让你如沐春风，聊得不亦乐乎，恭喜你成功的概率为50%，如果聊得面红耳赤，声嘶力竭，那可以对这家公司果断放弃，聊不聊的来直接影响你的沟通能力、团队融洽度，所以和面试官合不合得来直接决定offer有还是没有。
4、面试时出作品
说实话啊，我还没遇到过骗稿的，但是小余遇上了。作为一名设计师，现在很多公司要求出设计图可以理解，但工资什么都不聊，直接现场出作品，关键是出了作品后表示很满意，然后没下文了，那真的是没有看到诚意啊。
5、颜值导向
如果你是个八分美女，恭喜你，在能力这一块，你一定可以不会被面试官刁难，而没有颜值的你，可能需要被一轮又一轮的碾压，当然，这不是绝对的，但是在一个在乎颜值的面试官面前，第一眼看到你之后接受不接受你，基本就确定了。
我和小余沟通，颜值对面试的影响，小余苦笑，可能我颜值太低，他们只在乎我能力，然后对我说不合适，我心里……
现在临近过年，不少人面试很多公司，发现公司并不积极招人，在年关7天假期年会等各种大环境下，可以理解，但是对面试者来说，是劳心劳力伤钱的折腾，各位求职者擦亮眼，及时清醒，别在这些面试官的笑容里等待offer。
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