
文/南国之女
一个人可以走得更快,一群人走得更远。这就是一个团队的重要性,想成为一个领导层级别的人物,首先你得有支持你的人,就是常说的小跟班,有人推崇,才有可能站得更高,那怎么做才会有更多的小跟班呢,也就是我们的小粉丝,我们今天就来探讨一下吧
因为所学专业是互联网这个方向的,深知粉丝的重要性,不管你是个人建立微博,博客,微信群,公众号还是其他的的平台,没有追随者,没有互动,那么你始终就是自导自演,毫无意义,那怎么才能寻找到那些精准的追随者呢?接下来,给大家分享一些吸粉的方式
一:利用招聘网站引流
我们都知道啊,在中国,总是会出现企业招工难,而就业者面临就业难,这两大问题现在已成为社会普遍关注的社会问题了,随着互联网的发展,现在很多网上招聘网站基本成熟了,因此,每天浏览招聘网信息的人流量还是大的,既然有流量了,这就是资源,得学会利用起来,商业的核心就是利用不对称的信息来赚取利差,早先别人一步,可能下一个富翁就是你
那应该怎么操作呢?在这里啊,我们拿引流到微信做一个例子,具体的步骤怎么操作呢?我们一起来看看
首先:去你常用的招聘网,比如像智联招聘,boss 直聘,实习僧,58同城等等招聘网站上去发布招聘信息,自己花点时间编几条薪资待遇优厚的工作,为了方便引流,该招聘信息一定要足够吸引求职者的眼球,这就需要去了解求职者的心理活动了,主要看你怎么去观察了
招聘信息编好了,然后留下联系方式,建议是微信号,为什么是微信号呢?如果你不怕手机被打爆,那就留下手机号码吧,哈哈,当然了,也不是说手机号不能留,只是需要注释(你可以这么说明,因工作繁忙,有时候不方便接听电话,请发短信,如果事后没有再联系,默认该岗位已招满之类的信息)
此过程中,当然会有求职者发送短信询问,想办法让他加微信,详谈,这对于后期做微信营销的伙伴来说,这是一个不错的方法哦
二:利用占便宜心理引流
这是一个知识付费的年代,那些网站的大咖,哪个不是在利用知识赚钱,这说明啊,当今的免费资源已经不多了,优质的都要收费,如果这时有想法的伙伴就会利用这个机会来吸粉,这是敏锐的觉知,值得提倡
那到底应该怎么做呢?过程也不难,就看你的执行力怎么样了
首先:开设一个公众号,去相关的学习网上下载资源,一般都是免费的,需要你自己整理,经过包装之后,发布在公众号上,通过朋友的转发,前期免费送,条件就是先关注,分享朋友圈,然后就有了免费获取的资格,通过裂变,使得更多的曝光
前期目的只为吸粉,盈利在后期,当关注人数达到一定的数目之后,改变策略,因花费较多时间整理,现在换成另外一种方式获取,加入会员,只为会员提供该服务,这时候相信有一部分人是愿意花这个钱的,这就是那些大咖一般前期投资,后期盈利的方式,只有前期吸了粉,后期的工作才会更好做
想要吸粉,请记住一句话:想要得到别人的关注,首先看看自己能为他人提供什么样的服务,免费的时代已经过去了,现在是知识付费的时候,想要得到,就要先付出,有付出才会有收获哦
网友评论