同读一本书《谈话的力量》之微笑。2016-2-23-014
正文:如果有几个目标需要实现,又对其中一些或所有目标都感到担心,那你可以根据其难度的不同而划分出不同的等级,然后从最简单的开始不断升级,每星期完成一个目标。等到某个目标需要实现的那个星期之前,再决定你什么时候采取行动。
谈到目标,记得有一次在第一次参加店长会的时候,小郭让我们每个人做自己的人生规划,说实话,当时我慌了,不知道该填写什么了,望着周围的人都在紧张忙碌的填写着,而我却不知道我的未来是什么?我未来又会是在干什么,看着手里的白纸,那一刻,我竟无从下手。
从那刻,我深深的长了教训,之前初踏入社会的时候,口口声声,兴致勃勃,一副大义凛然的样子叫嚣着我要为了我的目标,为了我的梦想前进!努力!摸着良心问自己:你的目标是什么?你把你的目标定在了哪? 与其说,我要做演讲家,我要做梦想家,我要做CEO,我要做企业家,倒不如静下心来想一想,我,明天该做什么?我明天怎么做才能离我的梦想更近一步呢?
说句实在话,做不好现在,做不好脚下,即是老天眷顾我们,让你一夜之间成为了领导者,成为了总裁CEO,那么,有可能一个礼拜后你便会一落千丈!从此一蹶不振!
目标很遥远,既然我们不能一次完成,那么为何不去把细分,分解,一步步去实现呢?最简单的例子:今天我的目标完成2+2,那么明天是不是就可以有时间写一篇博客了呢?
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