北上广深的高房价，二三线城市的人才流失，日趋完善的视频直播技术，这三者的巧妙结合可以共同回答一个问题：技术，是否可以让生活更美好？ ----我说的

现如今互联网带来的思维方式的转换已经改变了很多我们以往认为就应该是这样的东西，那么，假设住房问题和工作地点变成了弱相关的关系，只要有网，我可以在全国各地为这家深圳的大公司创造财富，那么房价的问题就已不再是问题。

也就是说，互联网，可以解决国内当前的高房价危机。

起因

今天看到了一篇文章《做翻译月入2万，我是如何办到的？》，文中大意是讲，原本作者所在的公司任务量很重，每天都有翻不完的资料，赶不完的进度，很多同事的积极性受挫。后来公司采取了另一种工作模式：只要员工可以每周完成指定的工作量，就可以不用来公司上班打卡，而是在家自由办公。结果，那段时间公司超额完成了任务。

文章中的公司最后采用了一种类似于自由职业者的工作模式，使得这一类专注于眼前工作的职业群体的工作积极性大大提升，而对于我这个在北上广深工作的程序员来说，我觉得这个模式简直太棒了，然后就把这篇文章转发到开发群里，大家有的说“这样时间相对自由，可以远程上班”， 有的人说“我们可以回老家了，免了房租和高物价”，balabla……

忽然萌生的想法

我忽然意识到，是啊，为什么我们不推广一个类似的工作模式呢？没错，我想说的就是——远程办公。

因为我们（脑力工作者）的工作性质，不一定要局限在一个地方，如果需要项目交流沟通，我们完全可以采取视频会议的解决方案。这样一来，我们就可以既享受着北上广的工资，又能逃离高昂的生活成本，多陪陪家人，人才回归二三线城市，拉动这些城市的经济增长和医疗卫生水平。这是一个美好的愿望！~

现如今互联网带来的思维方式的转换已经改变了很多我们以往认为就应该是这样的东西，那么，假设住房问题和工作地点变成了弱相关的关系，只要有网，我可以在全国各地为这家深圳的大公司创造财富，那么房价的问题就已不再是问题。

也就是说，互联网，可以解决国内当前的高房价危机。

这一过程可能要很久，但至少，可以先从一部分职业群体开始，慢慢过度，对于企业来说，人才的门槛也有所下降，可以面对全球的人才进行招聘，而不再受限于地理位置。

1. 技术实现难度

其实，今年是网络直播的元年，各类视频直播软件丛生，然而大多数都是用于娱乐和一些你懂的地方。当然，正是由于在这些领域的催生下，网络视频直播技术得到了极速发展，可以接受同时数十万甚至是数百万人的直播观看，那么经过这一年，这一技术已经足够的成熟，可以考虑运用在商务的用途了。

而且，这几年还有一个技术在发展——虚拟现实（VR），视频直播技术相当于平面的虚拟现实，让你感觉你和直播的人在同一个房间，而虚拟现实更是如此，阿里巴巴不是宣称以后人们可以像逛实体店那样逛网店了吗？其实这一技术，如果用在远程办公，它并不是把我们带到了虚拟世界，它其实是帮助了我们可以待在更关注的现实世界，也许公司以后并不需要实体，只需要在这个虚拟世界里建设一个豪华的大厦。哈哈！~

2. 远程办公的需求量大吗？

如果你是在北上广深工作，不知道你有没有这样的感觉，每个月的工资还看得过去，但是一个月下来，刨去房租、水电费、饭费等各类费用，你的可支配工资其实少得可怜。然后我们可以清晰的感觉到，造成这一原因的根源之一就是，高房价。如果你有同感，说明这个需求是存在的，请听我继续阐述：

高房价使得接手买房的人提高了房租，而高房租又拉动了高物价，造成了一个恶性循环。目前有一种说法是，高端人才正在逃离北上广，因为他们的工资可能看上去很高，但是减去各类开销，并没有多少。但目前尴尬的处境时，虽然很多人想逃离，但是回到老家意味着根本没有你的这种类型的工作，没有公司要你，所以，你又不得不在这里待着。有一类人选择了习惯和适应，有一类人想着，等我赚够了钱，就可以衣锦还乡了。这是目前的处境。

如果说以前的远程办公只是停留在我们对西方国家的“高大上但是华而不实”的工作模式的印象，但目前或者更长远的以后来看，这一工作模式，我们的确迫切的需要，这是一个趋势。

3. 随想，随便想想

现在，我们可以大胆畅想一下未来世界里找工作的样子：借助于全国互联的网络，你可以找到任何一个城市的任意一份工作，然后你要过去面试，你通过了面试，当然，公司为了确保你是真才实学，试用期的三个月你必须要在总部打卡上班。

你跟家里人说，“妈，我通过面试了，先去北京工作三个月，然后回来上班XD。”

在确定了你有足够的能力可以胜任现在的工作之后，你平时就可以不用来公司办公了，仅仅在极少的一些日子，你需要回来（比如说公司部门的联谊阿，年会阿XD），不过大多数工作沟通和会议都可以通过视频来明确的表达和阐述，这一点要优于文字聊天，是有必要的。

为了确保每周的任务能按时完成，在前一周要自己评估好工作量，组长批准后，在每周三会核查一次进度。当然，从实施难度以及确保质量的角度讲，每天或者每周的随机时间段会有“直播核查”，员工要保持工作时间段的线路畅通，否则会认为怠工。当然，可能公司会有一个专门的喝茶部（核查部），会不定期的到全国各地员工的家里去家访（哈哈开玩笑的，自由职业者都是到处走，没有固定的场所）。

同时，虽然你可以在任意地点办公，你还享受每天8小时的工作时间，享受所在公司所在城市的五险一金、社会福利。特大城市可以继续拥有高企的税收，其他城市也可以享受高素质人群的人口红利，社会各界良性互动，人们在可以自己喜欢的城市办公。

好吧，就先想到这里吧！~ 本文只是提出一个超前的设想，可能短期内在国内不太好实现，但本身想想还是挺过瘾的XD

有想法和感悟先记录下来，即使现在可能不好实现，希望看到的人以后可以实现～

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补充：人群定位——脑力工作者

我是一名程序员，我的室友是一名审计员，我们都是像那篇文章中的作者那样，每天的工作主要是面对大量的资料，再经由大脑的特殊加工，创造出可以影响现实世界的价值产物。我把从事这种类型工作的人定义为�「脑力工作者」。

对于一个脑力工作者而言，他每天的大多数时间和精力，其实都集中在了一个点上（空间和注意力），而无需太多的位移和体力劳动。这类人的脑子都很快，然而每天过多的工作时间，会使他们的大脑分泌一种抵抗性的物质，产生些许负面情绪，所以自由的切换工作场景真的很棒！~

补充： 三高困局

高工资、高房价、高物价。

当然第一个高是开玩笑～