一、关于团体带领者风格
如同“一千个读者就有一千个哈姆勒特”一样，每个团体带领者的风格也是不尽相同的。从带领者的团体场动力高低，大体划为两大类：偏重权威型和偏重民主型。
偏重权威型的团体带领者，从他出现在团体面前，他的面部表情，他的一言一行、一举一动，他对团体契约的宣布，对环境的要求，对场上音乐、光线、麦克风等细微处都会考虑，随着团体内容的展开而一点点展示在团体成员面前，就是俗话说的“自带气场”的人，他让团员感觉到必须跟随他的严谨活动进行，真正投入其中，达到入心入脑，有所触动。
而偏重民主型团体带领者，从入场状态、语言表达、活动带领都相对平和，对细节性的方面可能会通过随机应变性来应对，让团队成员在宽松自如的活动中，有触动，有成长。
一般来说，导师的风格是相对稳定的，他们在具体团队带领中各有所长，而优秀的团体带领者能够自如展示自己风格而又有灵活性，他会根据团体成员特点和团体目标调整自己偏向风格，不会固定不变。
二、韦志中老师做为团体导师的风格
韦老师根据自己多年的理论学习和不断实践，已经形成了并出版了相关书藉，比如《团体心理学——本本会团体心理咨询模式理论与实践》，形成了属于他自己风格的带领模式：重文化讲授，驾驶场动力强，能随时捕捉并掌控团体场的变化，使团体目标实践最大化，照顾到场中队员的细微变化，让每个团员觉察到自己在活动中不知不觉的改变。当然，韦老师属于偏权威型的团体导师，他有时会在团体中“修理”个别成员，每当这时我们团员会杞人忧天，但韦老师的效果特别好。
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