文/风往北云向南
在广州的时候，就在写这篇文，今天终于想把它写完。
之前，去花城广场闲逛，一个叫美居生活（Magic Life）的品牌吸引了我。整整6层，以图书为主，另有家居、电子、文创产品。
除了电梯旁的书架，每层有一个大展厅，图书品类繁多，多为精装版，有专门的阅览区。爱书之人到了这里，自然挪不动脚。计划泡一下图书馆，结果变成了逛街，逛着逛着又被书给吸引了，兜了一圈又回到原点。
押井守的《我每天只工作3小时》吸引了我。像我这么懒的人，每天工作3小时，是个天大的诱惑。
押井守，日本动画、电影导演。代表作有《福星小子》、《机动警察》、《攻壳机动队》等。在《我每天只工作3小时》中，他从一个电影导演的角度，以经典电影为例，用诙谐幽默又不失思辨的语言，讲述自己的工作哲学。
每天只工作3小时真的可以吗？是怎么做到的？
像押井守这样工作，也许是可以的。
1
别人没问，你没必要说
押井守把导演比作中层领导，上有制片人和老板，下有剧组职员，做好一个千年老二就可以了。工作中，他从不强硬地发号施令，而是采取被动的姿态。电影马上就要开拍，所有工作人员都急了：导演怎么还不安排工作？他们会主动跑去问导演各种问题。导演回答问题就可以了。
别人没问，你没必要说。有的导演就不是这种风格，他们会全盘掌控发号施令，什么都要管的结果，就是搞得自己很累，强硬的命令也会让下属有情绪。他的做法和我之前的老板很像，让下属自己制定计划，他只负责解决难题，以结果为导向，具体实施不参与。
别人没问，你没必要说。以前认为那是欺骗，现在觉得还真不是。面试的时候，HR是喜欢掌控主动的人，问什么你答什么就好了，多一句都不要有，第一是他会不耐烦，第二是你不知道哪句话和哪件事就会踩到雷区，多嘴说的话恰好是面试官PASS掉你的理由，因为你多说的某个点是他介意的。有些HR被动一点，会让你自我介绍，他会点到为止，引导你多说话，千万不要以为对方和蔼可亲平易近人，你就可以放飞自我了，咱也点到为止。
有位高人传了我两条锦囊妙计：第一，人家是领导，他说什么，你好好是是就对了；第二，洞察对方的需求，然后满足它。
一句话概括就是过犹不及，切忌锋芒毕露。往往越是才气过人，越是有表达欲的人，越容易犯这样的错误。西方文化，刚好相反。
本想把这个话题再延伸到写文与恋爱，发现与主题的工作哲学关联不大，就不多赘述了。
2
谎言的结果是好的，谎言就不再是谎言
是不是谎言并不重要，重要的是结果怎样。
想到一个朋友的光荣事迹，面试的时候他告诉HR自己什么都会，后来他一口气学了8个软件，完美搞定业务，得到老板赏识。当年，长辈告诉我，找工作的时候别太实在，还有点不适应。我坦坦荡荡，没什么不能说的，谎言说出口都心虚。
现在想想，觉得可笑。粉饰是谎言的一种，但它们的程度是不一样的。女生化妆打扮一下，那叫粉饰；亚洲易容术变脸，那叫谎言。简历稍微夸张一点，才能吸引到HR；但如果你说自己竞选过美国总统，那就是弥天大谎，别人一眼就能识破。
很多人不缺能力和潜力，缺的只是一个机会。适度的谎言，可以为你赢得机会，激发你的潜力，工作没有想象中那么难。一个哲学家和一个搬运工的区别，远远小于家犬和猎犬之间的区别。他们不过是分工不同。工作几年的人都能参透这个奥义。“撒谎”的你，会想尽一切办法圆谎，反而会激发内在的潜力，最终的结果多半会往好的方向发展。相反，如果你本科毕业，简历中规中矩，却连很简单的工作都拿不下，别人也会怀疑有没有学历造假。
老板为什么喜欢画大饼？可以带动员工积极性，画饼充饥可以让人在极端状况生存下去，画的饼越大，撑的时间月越久，成功吃饼的那天，你就不会再说老板画大饼了。大饼（更大的谎言）可以激发出更大的潜力和吃饼的欲望，心中没有饼，是撑不久的，心中没有大饼，也是成不了大事的。
谎言的结果是好的，谎言就不再是谎言，它就是真相。
3
为了实现你的人生理想，要想清楚工作意味着什么
大部分人工作并不是为了自己的理想，而是为了别人的理想，动力不足，被动受控，更多的是做不需要太多思考的重复性工作。
这种被动意味着只能做机器零件，要受CPU控制，一旦CPU坏掉，零件也无法运转。随便都能找到的零件，也能随便换掉。重要的零件，更难找到替代品，更换频率更低，质量更好，价格更高。CPU基本不可替代，换掉CPU，整个系统都要重新搭建。
人与人的理想各不相同，或者没有理想。组织里的人可以在一起共事，本质上讲是可以求同存异。很少有人能够做到理想与工作平衡。
好莱坞大导演斯皮尔伯格的《拯救大兵瑞恩》，既可以像商业电影一样大卖，以感动捕获大量观众，又表达了导演对美国的自由平等的看法。
二战诺曼底登陆期间，原本准备撤退的约翰·米勒上尉，接到上级任务，带领小分队深入战场，拯救二等兵詹姆斯·瑞恩。
彼时，瑞恩的三个哥哥全部战死，美国政府出于人道主义考虑，决定拯救瑞恩这个独苗，给他们的老母亲一个交代。
为了拯救瑞恩，约翰失去了好几个队友，找到瑞恩之后，他又不肯丢下战友做逃兵。最终，约翰牺牲自己拯救了瑞恩和剩下的队员。
大部分观众会为约翰的个人英雄主义所感动，事实上，导演在表达：用那么多队员的性命来换一个二等兵的性命，这就是所谓的平等吗？
斯皮尔伯格的高明之处在于，既能达到商业电影的盈利，又能借电影完成自我实现。
想在工作中实现个人理想，斯皮尔伯格这种做法值得借鉴。但是又有几个斯皮尔伯格呢？有没有其他办法来解决工作与个人理想的矛盾？
当工作与个人理想很难达到平衡的时候，就要考虑工作对你的意义，仅仅是实现个人理想的物质基础，时间和精力的分配自然要倾斜于个人理想，而不是傻乎乎地为老板鞠躬尽瘁死而后已。
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