「论中国足球一定要外籍团队来破局」

作为一个资深的假球迷来说，20年间见证了不少激动的辉煌时刻，也承受了一次又一次的绝望与无助，如果非要用两句话来总结一下的话，我想应该是：哀其不幸，怒其不争；以权谋私，沆瀣一气。
每个时代有每个时代的英雄，风云动荡的年代我们渴望有个英雄能够力挽狂澜于乱世，和平昌盛的年代我也希望有这样的英雄能慰藉我们的精神，无疑，足球这项世界第一团体运动便是我们的英雄精神寄托。
当国力在世界昂首前行的时候，我们的足球实力却与之相去甚远，无不让人民大众痛心疾首，恨铁不成钢。
今年的各种足球事件无不在酝酿着一次历史的革命，其意义之重大不言而喻。作为同一肤色人种的隔壁日本却在我们的沉沦时刻拿出了傲人的对比成绩，真是羡慕嫉妒恨。
那么，在这关键的时刻，我们怎么扭转颓势，从沉沦中振作起来，重新燃起国人的英雄梦呢？这就是我之拙见———中国足球一定要外籍团队来破局。
那么，先来论证与之相对的————本土教练及团队的弊端。
一、大环境。中国是一个讲究人情世故的中庸世道国家，从专业和职业的角度来说，本土团队必然受其环境浸染，这就是腐败来源最根本的问题。
二、认同感。足球这项运动很讲究认同感，也最具有英雄主义浪漫色彩，在中国来说，也就是我们说的要以德服人。本土团队带来的问题就是，不是领域内或领域内成绩一般。这就导致了没有认同感，自然就不能以德服人。
三、敬畏感。体育运动就是这样，越职业化就越能蒙生敬畏感，从世界足球的发展来说，欧洲和南美洲依然是世界领先，这些地方的团队依然能让运动员有很强的敬畏感。敬畏感这东西既有激发潜能的作用，也有规范团队精神的作用，很玄。
四、纯粹性。竞技体育最讲究的就是竞技的纯粹性，一旦沾染的一点政治属性就会变质。在国人的眼中，只要有无形体制在作用，那么就能引起深重的怀疑，只要有怀疑就不具有纯粹性了。本土团队天生带来这种怀疑的成分。
显然，中国足球破局的关键还是————外籍团队的专业管理优势。
一、人种性格。外籍团队由于地域的差异，必然不会存在中国才有的所谓的人情世故问题，他们更看中的就是契约精神和荣誉感，主打的就是一个职业经理团队。
二、职业精神。每行每业只要职业化、专注化、领先化，那么这个行业的职业团队就能获得认同感，作出的管理方式就能以德服人，中国人就注重以德服人，这很重要！
三、行业标榜。毋庸置疑欧洲足球和南美足球就是行业的标榜，这里产出的团队必然就附带着行业标杆的属性，拥有这种属性就能获得敬畏感。足球这种运动就是需要浪漫英雄主义，只有敬畏这种主义，才能实现这种主义。
四、快乐足球。职业化管理足球产业，必然就能使这个产业越纯粹。足球文化的最终目的还是快乐足球，什么东西能激发我们快乐的源泉呢，那就是纯粹性，快乐的产生就是本能纯粹的反应，运动员能纯粹享受运动，那么所有天赋就会自然而然的释放在这项运动上，怎会担心成绩不上来？
总结：成功可以模仿和借鉴，必须自省和觉悟！