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第三章:如何成功管理ⷦ元业务企业

第三章:如何成功管理ⷦ元业务企业

作者: 心喜欢生0003 | 来源:发表于2024-03-18 05:47 被阅读0次

第一节我是如何管理ⷦ元化业务

1、集中优势兵力

2、有一个主打产品

3、毛泽东的很多东西是古人的。

4、同一个时间,我一定只管一件事

第二节:为什么进军网络游戏

1、保健品空间不大

2、然后就去玩游戏,玩着玩着就想去搞一个

第三节:网络游戏的盈利模式怎么找到的

1、好游戏是改出来的

网络游戏也是这样。我们的游戏刚做出来的时候,是很不好玩的一个游戏,非常难玩,我每天就在里面玩,平均是15个小时在游戏里待着,除了吃饭睡觉,剩下的时间我全在游戏里面。我这样待了两年,外面都没有朋友了,我也不用手机的。

2、网游商业模式也是试出来的

这么折腾,第一,游戏改好玩了;第二,商业模式也出来了。

所以我就研究,应该是这样:让这些没有钱的人不用花钱,就在里面免费玩;但是有钱的人,你就去花钱去,让你花多多的钱,你在里面要建你自己的组织,比如说自己的国家、自己的帮会,你帮会里的小兄弟小姐妹们,他们的钱你也得出,反正你有钱也不在乎。

3、让游戏玩家有荣耀感

游戏世界里面,凡是玩过网游的都是应该能理解的。现实中就觉得理解不了,因为你不是那个世界的人。

4、让有钱人为游戏中的好友花钱

5、让男玩家为游戏中喜欢的女玩家花钱

6、那天我们卖玫瑰花就卖了可能有5000万。

7、我们后来设计的方式是这样,让他10块钱买一颗宝石,往上镶,成功概率是1%。其实最后也是1000块钱。但是这种他就容易接受,消费面就会宽。

8、只要是面向消费者的生意,都要研究消费者

第四节 网络游戏的营销如何进行?

1、网游营销靠口碑

第五节 我为什么看好民生银行的投资?

1、10年之后的银行会很值钱

其实我就是找一帮人,找一帮专家,研究未来宏观经济形势,未来5年、10年,中国会怎么样。

2、我就敢取消银行收费

3、我10年前投了两个银行,一个华夏,一个民生。华夏我投的钱比民生多,那时候华夏比民生大两倍。现在,华夏不到民生的1/5。

华夏是个国有企业,北京副市长退休了去当董事长,那个体制不行。

4、民生银行推出的产品是经过测试的

但是民生银行这点挺好,它就去研究,去试,去测,后来分析发现,银行贷款风险最小的,其实就是50万到200万的贷款。

为什么呢?

一个人如果要贷款,工商注册的一般都是他个人,作无限担保的,他为了50万块钱,自己老婆不要了,家里房子不要了,汽车不要了,还得远走他乡躲债,还得怕公安来追捕,值不值?

为5000万他干,为50万他不干,为了这点钱他不值得。

所以最后测下来果然是,民生银行这块坏账率极低。

5、民生银行的核心竞争力——打通产业链

现在2.0是什么呢?过去它是做散户的,散户还有0.3%或是0.5%的坏账率。它后来改做系统了,就是做一个产业链。

但实际上,这些都在民生银行一个电脑里转,其实民生银行最后没出钱。

6、民营机构机制灵活

7、没研究透的我不投

第六节 如何评价教科书中的营销理论?

1、实事求是,自己多花时间去检验

2、像营销,这个东西它是没有标准的,它是很难验证的东西。实践是检验真理的唯一标准,哪怕要自己多花一点时间,也还是要多想一想,多完善完善,多花一点时间,去试一试,去检验。

我觉得用这种方式,情愿慢一点,但是减少一点错误。就营销方面,靠教科书那个风险更大。

第七节 创业应该注意哪些?

1、创业,最好主攻一个方向

不要搞多元化,尤其企业不大的时候。

2、民主决策后要坚定地执行

公司的决策一定要既有民主,又有集中。任何一个人脑袋都会犯错误,你是老板,是个天才,你也会犯错误。

决策完了之后,只要不是方向性错误,就要坚定地执行。

3、销驱动型公司,老板要亲自抓营销

因为老板亲自抓营销,就意味着这个公司的命脉是掌握在你手里了,其实比你掌握着资本还重要。

4、创业者如何统一个人兴趣与市场需求?

创业的时候,究竟是做自己喜欢的,还是做市场特别有需求的?我觉得取决于这个老板的性格,如果老板是浪漫型的,那就应该做自己喜欢的,如果老板是一个任劳任怨的,那就是做需求。这个跟老板性格有关。

5、我的用人心得

选人标准就是两个,毛主席说的“又红又专”。

红,指人品好;专,指他的业务好。

红,我想稍微有一点经验的人,其实他的人品早期还是能看出来的;专,其实很大部分跟培养有关。

当然我有一个特点,其实我挺保守的。

一般关键岗位用人,我都是用跟我10年以上的人,像刘伟都已经跟我快20年了。几个关键岗位的人,跟随我差不多都在15年以上。这种人,能力你肯定了解了,跟你3年你就已经很清楚了,红的问题自然解决了。

6、要允许下面的人犯错误

7、如何授权

我还是觉得,选中了人,然后给予授权,给予科学的一些监督,就行。

我的几个企业,用人都是用的我内部的老干部,但像创业的人,上来就应该这样:你先带他带一段,送一段,然后充分授权,因为他只有在充分授权之后,成长才能更快一点。

第八节 企业如何从失败中爬起来?

1、只要有团队和产品,摔倒也能再起来

2、一个是跟你团队的感情,第二个就是公司未来还有没有希望,这两个少一个都不行。

第九节 怎样跟媒体打交道?

1、跟媒体保持距离

2、如何应对媒体的困扰

这种情况在中国是很厉害的。所以很多中小企业,尤其做面向消费者产品的企业,其实经常会被这个困扰。

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