刚毕业如何选择人生第一份工作？

转眼中，毕业六年了，虽然没有在工作中取得很大成就，但在职场岁月的洗礼中，走过很多的弯路，也积累了一点的经验。下面分享我对如何选择人生第一份工作的观点，希望对刚毕业的你们有所启发。

你是否急于找到人生的第一份好工作？

回想当年，大三下学期，一些大企业如百度、腾讯、华为等，陆陆续续开始招聘实习生，企业为了提前抢好员工，拉开了我们找工作的序幕。暑假回来，银行、通讯等国企也纷纷开始招聘，在这过程中，我们疲于奔波在招聘会，甚至兼顾不了大四的课程。

有的人，早早开启实习，大四就奔赴在工作与学习的兼顾中；有的人，疲于奔命在各大招聘现场，基本所有在世俗看来好的工作，都捧上了自己的简历；有的人，每天时间放在刷题，备考公务员、老师、单位等一切“稳定”的工作。

大企业的提前招聘，以及家人期待我们找到“稳定”的工作，让我们从大三开始找工作，这大环境让我们急于找到一份好的工作。而对于自己毕业后工作理想、自己兴趣爱好等疏于思考。

甚至一些优秀的同学，既备考公务员，每个大企业招聘必到现场，这样下来，手握几份offer，最终以给的薪资多少为选择的去留的标准。但并不是所有人都那么好运气，一轮“大战”下来，并没有企业向自己伸出橄榄枝，而越来越着急。

那么怎样快速找到自己喜欢的工作？

首先，思考下，你所期待的工作的是怎么样。“钱多，事儿少，离家近”、“大企业、大平台、每天高大上商业谈判”、“喜欢的行业、薪酬福利不大好、能让自己快速成长”……

每个人的工作理想不一样，但是要找到自己喜欢工作。我认为至少要思考五大关键词：兴趣、经验、能力、动机、期待。

兴趣：即是兴趣爱好，顾名思义就是平时你喜欢把更多的时间花费在哪里！但是并不是所有兴趣爱好都可以成为一门技能，可以创造生产力。

经验：这里经验说的是工作的经验。比如，寒暑假的打工、兼职，大三或大四的实习工作……重点是，你学会什么的工作技能、获得怎样成绩！

能力：主要指完成一项目标或者任务所体现出来的综合素质。在工作中看重主要是：沟通能力、学习创新能力、时间目标管理能力、团队合作能力……

动机：是指所能激发你工作的持续动力。每个人做一件事件都有原始动机，每一份工作背后肯定有它的主要动机。但是动机并不是一成不变的，在我们工作过程中，会不断变化。

期待：我希望从工作中获得什么或者说我的工作理想是什么。每个人都有心中期待的工作，这就要结合你的兴趣、经验、能力来决定目前的能够获得工作，接着将短期工作目标与长期的职业理想结合起来。

总结来说，我有什么？我想要什么？我要准备什么？我能为企业带来什么？我能够持续充满激情奋斗吗？只有将认真思考这五大关键词，并不断完善自己所缺少的，才能更好找到自己喜欢工作。

以什么评判标准来选择人生第一份工作呢？

对于怎样选择第一份工作？相对应的是，好的工作评判标准是什么？

好的工作评判标准有很多，我比较认同的是facebook首席执行官谢丽尔. 桑德伯格的观点，她鼓励人们将事业选择指标归结为一点：成长的潜力。第一，是指能带给自身的成长，包括工作技能、心灵精神等成长；第二，是指企业自身成长潜力，包括企业本身成长潜力、行业发展潜力等。

正如，谢丽尔. 桑德伯格被埃里克.施密特邀请加入谷歌业务部时候，在她犹豫不决时候说的解析说：当选择一份工作时候，只有一个标准是很重要的，就是它是否能让你快速成长。如果有人邀请你上一艘火箭，你不要问上去之后坐哪儿。

除此之外，当然要将个人短期目标与长期目标结合起来，坚持不懈为自己职业理想而奋斗。最后，希望大家都找到自己喜欢的工作。