1.招什么样的人,决定了选什么样的渠道。反过来想想,不是高薪的工作不好找,而是先加入优秀的圈子,成就优秀的自己。当你有实力、值钱之后,好的工作自然找你,猎头自然挖你。(人才在哪里)
2.公司里的空降兵往往活不久,一是和老板有矛盾,二是和元老有矛盾,三是和同事有矛盾,四是和其他空降兵有矛盾。还有作为老板,作为领导,你真的重视人才吗?什么“我重视了,只是没有时间找人才、培养人才”。拉倒吧,只能说明你认为优秀人才不重要。那你每天吃饭吗?睡觉吗?你不是每天都做吗?除非你不吃饭不睡觉。(想起不学习的人,不读书,不终身成长的人,你不是没有时间,而是不重视,不觉得它重要)(空降兵是个坑儿)
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