批评是一种病毒，会传染

批评是一种病毒，会传染

为什么人会笑？

是身体哪个部位控制的？　笑要哪些神经系统产生作用？要让一个人笑，如何做？

经过大量科学证实，一个人之所以会笑，是因为他看到另外一个人在笑！

哈哈哈哈，你相信吗？

今天上午，我在合伙人群里提出了一个方案，关于如何留住销售总监，我设计了３套分红方案，

其中有一个合伙人对此有建议，当然，有建议是好事，但是我感觉是恐惧，害怕会导致不好的事情发生，所以不敢去尝试，所以会要求安全或稳定！

这种安全心理因素，我认为会影响一家企业往上发展，会影响一家企业没有创新，

但是为什么他会对此提出不同的意见呢？

可能是因为昨天这位合伙人提了一个方案，提拔一个试用主管要转正，我也没有明确支持，我提了我两大建议：

１.  转正的标准，是否提前讲好？有没有达到提前讲好的标准？

２.  下面被管理的小伙伴，对这位试用主管的意见怎么样，都愿意让她来带领吗？就是调查民意！

可能是因为我提了这两点，有可能导致他认为我不同意他的提拔，当然这是我的猜想，所以我今天提了让销售总监享有分红的方案，他也站出来说了两句他的建议！

当他提出来想法时，确实我心理不舒服，因为大家都支持分红，但以前都是口头提出，却没有一个人提方案，我今天提出方案，却又遭到反对或不支持，心理确实不是很舒服，

就在此时，另外一位合伙人又找我谈另外一件事：开放代理政策，如何实行？

小趣成立第３个月，我就计划过代理，并实际操作过，我是非常支持代理的，

但另我没想到的是：

我对这个代理政策竟然提了很多负面的想法，我说：

代理不一定好操作，我们的产品可能不适合裂变，

还就几个环节提出了批评，

我真的没有想到，自己突然会这样，

事后，我明白，是因为我当时有情绪，被反对的时候，我情绪还活在上一件事情中，

然后就用上一件事的情绪来处理现在的事情，并不客观！

批评是一种病毒，会传染，

从这件事，我反思自己：

第１点：被人否定了，不能客观接受，会有情绪，

　　　　应该调整自己，对方不认可的是这件事，不是我这个人，我可以调事情，

　　　　否定是给自己成长的空间，多维度思考一个问题，会更加全面！

第２点：不要轻易去批评一个人，可能会影响他一整天，要多鼓励！

批评是一种病毒，会传染