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面对“随便拿东西的孩子”、来自同事的挑战,我是如何应对的?

面对“随便拿东西的孩子”、来自同事的挑战,我是如何应对的?

作者: 杨荷有爱倾听 | 来源:发表于2023-04-24 11:04 被阅读0次

原创:琼芳

校对:雅璐 吉莲

编辑:杨荷 雅璐 吉莲

评判带来的礼物

今天去幼儿园接二宝放学后,因为公司还在开区部经理会,我不得不带他返回现场。在会场的旁边,二宝看到有一瓶水,自己拿起来就喝了,也不知道是谁的。看到他随便拿水喝,我有些着急地说:“你怎么能随便拿别人的东西呢?这是没有礼貌的行为”,对着孩子就说了一通,孩子抬起头来看了看我,没吱声,继续低着小脑袋。我突然意识到,我的这个行为其实就是评判,不应该这样对他说话。有些时候我们只关注到事,没关注到人,当时可能孩子就是口渴了想喝水,没有多想,看见水拿起来就喝,我并没有去和孩子核对,而是直接看到他这个行为,就评判他是个没有礼貌的孩子。有了这样的觉察,我打算和孩子好好的聊一下,我蹲下来看着孩子的眼睛说:“你以后口渴了可以先跟妈妈说,妈妈倒水给你喝,好不好?”二宝听了,高兴地看着我点点头。确实,有时候我们说话就是脱口而出,很多语言都带着评判、带着自己的想法,没有想这样说话会让别人不舒服,或者会有什么伤害。在日常生活中,还是要时刻带着觉察,不分析、不评判、不下定义,可这说着简单,行起来可不容易啊!

比较

最近这几天,部门新来了一个小伙伴,她是不同企业公司过来的,在跟她沟通职业生涯规划的时候,她总是说她原来的公司怎么怎么样,我们这边怎么怎么样,一直用比较的方式跟我说话。一开始我听着还能忍住,说着说着我情绪一下子就上来了,生气地说:“你能不能不要一直说你之前的公司怎么怎么样,你现在已经来到这家公司,企业文化不一样了,你既然来到这里,你就要适应这里的企业文化和公司的规章制度,每家公司的企业文化肯定都不一样啊!”其实,她在跟我那样说话的时候,我心里是很不舒服的,尤其是听到她说话时的那种语调。她现在已经不是那家公司的人了,但是她还用那种惯性思维,还比来比去的。我心里想,既然你之前那家公司那么好,为什么你要离开?你现在都来到这里了,为什么还惦记着不放呢?觉察到自己有情绪后,我想起之前老是拿自己的孩子去跟别人作比较,老跟他说,你看人家成绩好又自律又听话,你怎么怎么样。现在想想,孩子听完这样的话得有多难过、多受打击呀!经过今天早上这个对话,自己有了觉察:以后真的不能拿孩子去跟别人比了,每个孩子都是独一无二的,自己的孩子不具备别人有的优点,但是别人也不具备自己孩子身上有的优点,我们都是独一无二来到这个世界上的,都是本自貝足的,为什么要去跟别人做这样那样的比较呢?

幸福生活从“我选择......”开始

参加完线下课回到公司,打开办公室门的一刹那,我感到很不舒服,里面乱糟糟的,横七竖八的多了几把椅子,茶几上放着喝水的纸杯、果皮,地板也是脏兮兮的,垃圾桶里的垃圾也没倒……。公司周末搞活动,小伙伴们肯定是带了客户来我办公室做沟通了,但弄那么脏,用完了也应该打扫干净呀!特别是我的一个部经理,她应该要把这里打扫干净啊。现在,其他人都不在,我不得不带着情绪开始打扫卫生。拖地时觉察到了自己的情绪,用杨荷老师教的方法转了一下念,把“应该”、“不得不”转换成“我选择”,我选择打扫卫生可以增加我的运动量,帮助我锻炼身体,是小伙伴们给了我减肥的机会。这样一想,瞬间心情舒畅了!觉醒、转念、提升,才能提高思想的自由度。

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