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尊重被年代淘汰了
一代一代人成长起来，慢慢的我发现生活的次序变了，在以前一个家庭当中老人是最受尊重的，然后是父母，最后是晚辈们。晚辈当尊重长辈，言行举止间就会透露着尊重。可现在我们却发现，年轻人对老人的尊重根本感受不到了。
人与人之间忽略或违反各人按其地位和身份当受的尊重和当得的侍奉，就是乱了次序的表现。而且的行事为人已经侵犯了他人按其地位和身份当受的尊重。
中华上下五千年的礼仪文化，现在还剩下多少？是什么让我们的这些礼仪丢失了呢？越来越忽略了呢？
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相互的缺失
让我们看看人与人之间的关系都是怎么丢失的。先来看看孩子对父母，这里指的是这类关系的人群，不以年龄划分的。不论孩子是10岁20岁30岁都包括在内的。
他们会有行为和言语上轻慢父母的，还有羞辱父母的。
不听从父母吩咐的。没有受教的心，拒绝父母训悔的。
顽固执拗，屡教不改的。
浪费父母资材，对父母的养育没有感动之心，恶待父母，特别是在他们年老，苦恼的时候。
不经多同意，不听父母建议，参加工作以及结婚的。
看看这些经常发生在我们的生活当中的。
父母对孩子的，对子女缺乏亲情和慈爱，特别是子女在年幼、无助的时候。
溺爱子女，听凭他们随心所欲。
有所偏爱，对当多爱的却爱之少，对不当多爱的却爱之多。
忽略了他们的内在教育，当管教的时候也不及时加以管教。
不提倡子女做好的有益的事情。
言传身教，怂恿他们行恶。
这些是父母与孩子的，说到这里我们不难发现，孩子如果是尊重父母的，就不会发生我刚刚列举的那些内容了。父母如果知道自己应该如何教导孩子，在孩子面前摆正位置，对孩子该有的尊重，就失去了次序，也会导致孩子失去对你的尊重。
父母要有父母的样式，言行举止中有那一份威严，但这威严不是随意发脾气，也不是在孩子面前表现出一种长辈对晚辈的压迫。而且对于孩子的爱表达要正确，爱不是所谓的溺爱，不是过分的呵护。
在孩子与父母之间就看到了孩子不尊重父母起源于父母遗失了对孩子应尽的本分，这本分包括正确的教导，正确的爱，正确的照顾。
让我们要来看看夫妻的关系吧，先来看看妻子对丈夫的。
妻子不给丈夫当得的尊重和珍爱。
骄傲自大，挥霍钱财，购买华服美饰超出常规的购买。
不服丈夫，飞扬跋扈，随意瞎制又固执己见，专好争论，恶言恶语，吵吵闹闹，使丈夫不得安宁。
恶意测度，无缘无故地怀疑丈夫。
在外人面前揭露丈夫的愚蠢与短处，没有用爱心和温柔劝勉丈夫。
丈夫对妻子的。
丈夫没有把自己妻子当得的珍惜和体贴给予她们。
对妻子说话带刺，争风吃醋，谩骂痛斥。
对妻子的建议勃然大怒，不听妻子因为他好所提出的联系。
对妻子不忠诚。
这些是夫妻之间的，也许会说为什么妻子的好多点，丈夫的却没有这么多呢？是的，在圣经里妻子其实是丈夫的帮助者。帮助人的人自然要求会多一点的，不过是有一定真理的。
夫妻之间妻子尊重丈夫，丈夫对她也不会失去那份尊重的，因为尊重是互相的，总要有人先做出来的。互相伤害最后都是一身伤痕尊重已经不复存在了，那时候你的生活给能继续吗？其实伤害的背后也就是为了争取对方的尊重。
既然我们就是为了得到尊重，可为什么却遗失了呢。
再来看看主人与仆人的关系，这里指的是有上下雇佣关系的，也就是职场人事哦。下面我就用领导与员工这样的词汇来说一下吧。
员工做事时总是心不甘情不愿，领导眼前一个样，眼后一个样。
对领导有谩骂之心，指责之辞。
欺骗，在工作时利用工作之便在金钱上行诡诈。
领导对员工的。
领导让员工做欺骗犯罪的事情。
占用他们所有的时间，是他们没有足够的时间休息。
对员工傲慢，专横，严格瞎制，不断责骂，横加威吓，牢骚满腹，对他们努力的工作不满意，对于错误常常抓住不放，厉声训斥。
小气吝啬，当他们生病时不让他们休息。
不给应得的工钱。
在这里我们不难看出员工和领导之间的尊重也是相当重要的，因为这份尊重可以平衡雇佣与被雇佣的关系，可以让陌生变为熟悉，变为信任。所以呢不论员工还是领导都应该好好思索一下怎样把这份尊重建立起来。
现在我们来看一下晚辈对长辈的，还有平辈之间的。
晚辈不尊重长辈，对自己的聪明和价值自高自大，过于看重，目空尊长，并在心里藐视他们。
举止粗暴，全无尊敬之心。
不听从长者智慧的计划，以及对他们有益处着想的建议。
长辈对晚辈的。
长辈在行为上为晚辈提供了坏榜样。
看不起晚辈，对于他们良好的开端不给予应有的鼓励。
不到当他们的弱点，因为他们有软弱之处就瞧不起他们。
平辈对平辈之间
平辈与平辈之间仇恨，嫉妒，恶毒，不当发怒尔发怒，彼此诽谤，彼此重伤，彼此侮辱。
不仅不彼此激发爱心，勉励行善，反倒互相引诱狼狈为奸，一起做不好的事。
孤僻不群，心胸狭窄，自私自利，使他们从不衷心殷勤地寻求使别人得益处，除非是个人的私欲也由此而得到增进。
晚辈不尊重长辈，长辈对晚辈的唯我独尊，平辈之间只有一些互相伤害的事情。没有尊重就什么都没有，一团乱。
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尊重是链接所有关系的重要纽带，它是互相的。
尊重在每一个关系中都起到平衡的作用，它是平衡的关键，是我们不能遗失。
有时当我们没有尊重别人时，别人反馈回来的也是不尊重，此时你有没有发现你会为了你没有受到尊重而去战斗。
这就像一面镜子，你笑它就笑，你哭它就哭，你发火它就发火。尊重是互相的，让我们做那个先去尊重的人，你就会得到尊重的！
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