【FH0238——吴燃冉】
我实习一个月了，最大的收获，是我更焦虑了。
对的，我称之为收获。
因为在这之前我从来没有实习过（目前大三，刚实习一个月），我对职场的理解完全来自于电视剧和霸道总裁小说。
而已经实习了一个月的我，绝对不敢说自己对职场有多轻车熟路，但好歹焦虑也告诉我好多道理。
刚刚听完胡一刀老师的《如何发现自己的潜在优势》，那就结合自己的感受说一下吧。
1、公司对你的潜能的发掘永远只站在公司的商业的角度上。
这件事其实没法怪谁，也在情理之中，自是也不能要求人家处处为你着想。
但是在发现这件事的时候我还是很难过，很焦虑。
因为我现在在实习，有一个很明显也很令我心惊胆战的感受——公司要用废我。
公司根本不在意我是否有时间输入，他只在意我今天有多少价值的输出。反正用废了，还有新的实习生。我就像是，一颗新鲜的大白菜，公司走过来，榨我的汁，然后揉一揉扔掉，换下一个大白菜。
这一点我是可以理解公司的，可是，看着公司其他人毫无反应，木然的工作，收到上司奖励，晚上加班，白天议论八卦。
我焦虑。现在我每天坚持不管几点下班（平均是十点以后下班），洗漱完毕，也要看至少半小时的书。
我不知道这样可能未来有什么成果，但正如胡一刀老师说的，公司在意这短暂的、我可以创造的利润，而我作为当事人，应该在意，我终身可以创造的利润。
2、组队的重要性
上学的时候，住宿舍的时候，出来实习租房子的时候，我是被动的接受我身边的人的，我们什么都不同，可能幸运的也能做朋友。
可是我想主动的选择一些人，做朋友，一起前行。
这大概就是胡一刀老师说的“组队”的概念吧。
幸运的是，我有这么一批小伙伴们，我们相互扶持，相互鼓励，相互慰藉。可能我们的能量还达不到IP营的核能，但是平均年龄22的我们，相信彼此未来会成为前行路上最大的支撑。
在这里跟他们告白，感恩！
3、从兴趣找到潜能
首先列出100个兴趣，哈哈哈，我本来觉得自己是个兴趣很广泛的人，但是写下来的时候会觉得其实也没有那么广泛啦，和大家分享。
【成长复盘】焦虑和痛定思痛的改变。
大概从这么看，我是个表演型很重的人格吧，我很喜欢在大家面前说话，主持也好，演讲也好，辩论也好，相声也好，都是表现形式不同而已，本质里，我是一个爱表现，爱说话的人，再往（我能想到的）深里说，我是一个急于获得别人的表扬和肯定和互动的人，我希望我的一举一动能被别人看见，也能引起别人注意。
下一步，衡量所有的兴趣。
通过对兴趣的需求和我目前水平的评分，我大概划分出几个处在2区的潜能，演讲、手作、主持、活动执行和吃。
这五项中，我能坚持，能承受付出代价，学习速度比别人快一点的，经过评估，是主持和活动执行（吃是因为会胖这个代价我没那么能承受，所以筛选掉了）。
经过这么一番筛选，其实对我自己有特别大的影响，即理性的感性。舍弃掉自己也喜欢的，但是不会变成潜能的兴趣，发展主要潜能。
下面我选择利用WOOP模型，对挖掘主持潜能进行分析。
Wish:成为何炅那样的，可以包容所有人，八面来风，又七巧玲珑的主持人。
Outcome:有喜欢的工作，有一定的成就。
Obstacle:没有专业背景，没有专业训练，先天声音条件不佳。
Plan:
①9月之前考出普通话，先能考多好算多好。
②今年考出一甲普通话证书。
③开始兼职主持人，并了解主持人圈子，在今年年底之前开始下一步规划。
④坚持每天分享自己的学习或读书心得。
当然，这个计划还很简陋，未来会不断更新。
听完胡一刀老师的课程，我站在镜子面前，看了好久，我到底有什么潜能是我自己不知道的，我未来会是什么样子的呢？
我也不知道。
谁都不知道。
这不是挺好？
嘻嘻嘻，我就是胡一刀老师说的那种傻大姐吧。
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