大家好，欢迎来到好字声加油站部落，这里是Tina的第125条问候。
美国作家弗格森说过一句话：“谁也无法说服他人改变，因为我们每个人都守着一扇只能从内开启的改变之门，不论动之以情或晓之以理，我们都不能替别人开门。”
我们虽然有时理解这个道理，但实际生活时，我们总是习惯性的想要去掌控他人，潜意识是希望他人都按照我们的意愿做事。或者就是我不去强行开你的门，你也不要过来开我的门。
所以沟通变得是一件很难的事情。我理解的沟通是大家通过交流，达到一种共识，并且共同合作向前，一起共赢。但实际情况是每个人都有自己的见识，都有自己的思维定式，都有自己的立场。
史蒂芬·柯维先生在《高效能人士的七个习惯》中说过，以前我们总以为只有自己清楚而客观地看到了事物的本质，但这个老人与少妇的图片实验却让我们开始认识到，别人的观点虽然有异，但也是清楚而客观的。立场决定观点。
“思维定式”那就不能好好沟通了吗？也不是。
首先我们需要接受对方的立场，他跟你一样，大家都在自己清楚而客观的世界里，没有对错，不是非得你错我对。想不明白他什么这么想，那就先接受。
其次告诉对方自己的感受和需求，自己能做的有哪些，希望对方支持的有哪些，然后再去基于现有资源分析，怎么用最少的成本达成共赢。
最后对于每次沟通必须要做复盘，哪些是促进沟通成功的行为，哪些是造成沟通失败的因素，哪些是自己当时没想明白、复盘时想通的事情，这些都必须分析出来，这样才能一步一步向上走，你站的越高，看的就越远，想的就会越透彻。
搞定对方之前，我们需要先搞定自己，先打开自己的门，才能海纳百川，看到更广阔的世界。
大家加油，我是好字声Tina，期待与你见到更好的自己。
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