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克服“确认偏见”倾向,打开更多可能的魔方

克服“确认偏见”倾向,打开更多可能的魔方

作者: Xman学习力 | 来源:发表于2020-03-20 19:34 被阅读0次

3月份言值读书会-好书共读-《学会提问》day19

【原文】

当我们试图理解为什么人们会以特定的方式行事,不同的视角或观点往往会影响我们选择加以考虑的原因。我们选择去寻找的东西会影响我们能够看到的东西。而我们熟悉的视角越多,在找到可能的替代原因方面就越有创造力。

例如,社会学家和社会工作者,心理学家和心理医生,生物学家,神经学家,营养学家,环境主义者,警察,共和党人和民主党人以及商人,他们在思考各种可能的原因时,每个人都可能会青睐不同类型的原因。

你越是能尽快熟悉多种不同的视角,你就越能对各种事件找到可能的替代原因。你在作业中遇到各种不同的视角时,一定要努力让自己尽快熟悉各种可能存在的原因。同时,在你努力找到各种原因时,要警惕专家和你都具有的一个倾向,那就是沉浸在“确认偏见”当中,只努力寻找并依赖和我们已经相信的一切相一致的那些证据。

【感受与思考】

①手里拿锤子的人,看到什么都像钉子——马克·吐温

确认偏见是一个很常见的现象,个人能想到的原因有两点,第1点是“专业程度高”,第2点是“思考上的懒惰”。

先说说专业程度,一个人精耕某一个领域足够长的时间,其思考的框架,职业习惯,会固化他的视角。因此,看到任何新的事物,都只会和自己已有的知识库体系生联系,却无法发现,认知范围以外的璀璨新知。

再说说“思考上的懒惰”,人的大脑是生物脑,在面对复杂的问题+事务的时候,很容易会因为“思考负荷”太大,继而选择罢工,这个道理和电脑的工作情形很像,电脑打开一款吃鸡游戏,如果”CPU+内存配置“不够高的话,就可能直接卡机。

远古时代,人类的先祖要先保证生存,其次才是对错,而慢思考需要大量耗能,以至于随着基因一代代的筛选,“懒惰”反倒成了一种本能。

②跨界学习,头脑风暴

现代人的工作情境,多数都是要靠脑力的,所以说,为了让自己变得更加有职场竞争力,克服“确认偏见”就尤为重要,如何避免呢?可以从“跨界学习”+“头脑风暴”开始。

a、跨界学习

正所谓“巧妇难为无米之炊”,想要突破自己的认知边界墙,最重要的还是输入本身。具体的做法便是,我们每个人,都需要在自己的学习时间总配额中,预先分出一部分,留给“新知学习”。比如,自己也许大学学的是国际金融,那么可以尝试学习下心理学的相关书籍。

b、头脑风暴

“头脑风暴”是脑力工作者的创意游戏,也是避免“确认偏见”的重要方法,“头脑风暴”要求我们用一个创意,去点亮另一个创意,侧重天马行空与无拘无束。创意的发散性是最重要的,只有等到想不出新点子了,才轮到考虑点子的可实行性。

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