工作量增加了，怎么跟老板提涨薪？

老板给安排了新工作，但是加量不加价，心里憋屈难受疼，怎么跟老板提涨薪？

工作量增加了要不要马上提涨薪，建议你确认三件事，第一件事：

工作量增加是临时的还是长期的？

如果是临时的，就是让你顶一阵儿，个人建议就甭提了。一事一议，件件掰吃，你斤斤计较，老板也会斤斤计较，以后你不会有什么好果子吃，临时的咱能顶就顶了，即便老板当时不言语，他心里是有数的，不是所有付出马上都会得到回报，但绝大多数付出你早晚都会有回报。

第二件事：

工作量增加了多少，原来的工作量合理吗？

人性都是趋利避害的，无论之前你工作忙不忙，但凡给你加了活，尤其是感觉不该自己干的活，你就会觉得自己负担大了。客观看这事：其一，你之前的工作量饱和吗？其二，新增加的工作量大吗？如果之前你就很闲，注意，老板都这样，见不得员工清闲，可能是看你太闲了，多给你找点事干。又或者是，加的活你每天用不了半个小时，就能干完了，不用加班加点劳心劳力。

这两种情况，咱也甭提涨薪了，容易被老板回怼了。

第三件事：

你说就是工作量增加了，我忙的要死，那么，如果老板没主动提，咱尽量别刚一增加了工作量，就马上谈条件。你要了解老板的心态，老板不喜欢员工一开始做事甚至还没开始做事就先谈条件，老板都是希望先看到成绩再给你奖励的，而不愿意先给你回报再等你付出，不妨沉住点气，等做出了点成绩再去提，一是成功概率大，二是在老板那还落个好评。

桃花潭水深千尺，不及明哥聊求职，我是李明，一个混迹职场20年的老司机。关注我，更多硬核干货，带你玩转职场。