放下拐杖
上面有老板,万事的决断,都希望得到一个明确的回复。自己不做任何决策。
日本人很少去和自己上级请示,因为会害怕被认为是自己无能。
美国人很少去和自己上级请示,因为想要有自己的空间。
我却万事希望能够有个人请示。这个问题要解决。因为往上走,你的老板一定是希望你可以独当一面的。他作为老板,需要决策的事情太多了。没办法面面俱到。这个时候,分担,会让你得到一个很好的评价。
也会让工作后续发展越来越好。
放下工作中的拐杖,自己开始走下去。
放下拐杖
上面有老板,万事的决断,都希望得到一个明确的回复。自己不做任何决策。
日本人很少去和自己上级请示,因为会害怕被认为是自己无能。
美国人很少去和自己上级请示,因为想要有自己的空间。
我却万事希望能够有个人请示。这个问题要解决。因为往上走,你的老板一定是希望你可以独当一面的。他作为老板,需要决策的事情太多了。没办法面面俱到。这个时候,分担,会让你得到一个很好的评价。
也会让工作后续发展越来越好。
放下工作中的拐杖,自己开始走下去。
本文标题:2022-11-02
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