老板给这么点钱，我凭什么给他好好干

“老板给这么点钱，我凭什么给他好好干”，这话听着耳熟不，类似的还有，“给多少钱，干多少活”。“不是我不会，工资不到位”。讲的是理直气壮，仿佛上班不摸摸鱼都对不起老板的吝啬，这样真的好吗？

人在职场，不要因为这样的不满，成为你心安理得摆烂的借口。不要成为一个被工资控制的人，工资高点你就内卷，工资低点你就躺平，来回的内耗。你要搞清楚一个事实：不管老板怎么样，你都要为你自己好好干。学到的东西是自己的，你增长的能力、你积累的经验都是你的，有一天你离开公司了，老板留不下，这是你自己的财富。

退一步讲，别抱怨工资低，你要是当初能找到工资高的，你也不会来这家工资低的，对吗？

所以，重点是要让自己快速成长，成长才是硬道理，成长才能带来更大的物质回报。

有的人主业收入少就琢磨副业，个人建议在职业生涯的前期，最好在主业上精耕细作，拉长时间轴来看，它所获得的收益将远远大于四处找副业，在这个人生阶段，成长就是你最大的收入。

不要把心思太过聚焦在副业上，除非你的副业是主业的加持或延展，比如我年轻时做程序员，业余时间我投稿给技术杂志，我出版技术图书，我兼职讲技术课程，这都是我主业的加持或延展，而不是我主业是编程，副业是去开网约车，你会赚点钱，但从职业发展的角度看，不走道。

桃花潭水深千尺，不及明哥聊求职，我是李明，一个混迹职场20年的老司机。关注我，更多硬核干货，带你玩转职场。