【李海峰DISC人际关系训练营学习报告】提高人际关系敏感度从了解

凡事都有四种解决方案，通过DISC的学习，我明白任何时候可以从多角度看待问题和解决问题。

每个人身上都有DISC四种特质，DISC是可以调整改变的，这些在学习之前我是一无所知，我只知道自己是一个内向，不主动的人，所以就想学习提升人际关系方面的能力。

从关注人关注事，直接间接，快慢理解四种行为风格，我的测试是高S型，符合平时看到的自己，在没有学习之前，我因为这些性格自卑，缺乏自信，总以为这是自己太笨的缘故。

很多时候，在合作中，做事比较多，但是功劳少有我，我心里就会有些不快，觉得是自己能力不够。而且自己学习到的东西，在自己没有完全做好之前，是不敢去教的。我的老师多次鼓励我，说我足够去做的事，我还是没有足够信心。

学习DISC过程中，我了解S型行为风格的长处和短处，了解到了每个人身上都有DISC四种特质，只是比例不同。我们在不同的阶段，需要不同的特质来帮助完成任务，我就需要调动D，对自己做的事情定下目标，用D增强信心，用D解决常犯的纠结犹豫的问题，

D：支配型，关注事，比较快，目标清晰

I：影响型，幽默开朗，关注人，比较快，调动资源

S：支持型，配合，和谐，关注人，比较慢，善于倾听

C：谨慎型，关注事，比较慢，追求卓越

四种特质没有好与坏，对于错，用的好就成为优点，用不好就成为缺点

需要一个人完成的时候，就要一个人活成一个团队，需要靠团队协作时，一个团队看做一个人。从而提高效率。

提升人际关系敏感度从了解自己开始。21天很快就结束了，这个过程，听到李海峰老师对DISC深度讲解，听到各位大咖把DISC在各个领域运用。

从不懂到了解，是对自己的深度认识。不再像以前一样否定自己，也不再为做一些事情不被看到而不愉快，在每件事情中了解自己的角色和位置，在团队中照顾好别人，日常中照顾好自己。

“学到的不是你的，用到才行。”

以后的日常和工作中，刻意练习DISC的分析应用，相信能够帮助到自己。

#剽悍江湖访学计划#感谢给与这次学习机会的剽悍江湖

【李海峰DISC人际关系训练营学习报告】提高人际关系敏感度从了解自己开始