职场新人需要拎清的几件事

职场新人需要拎清的几件事

走过很多弯路，记得总结，自然就知道哪里曲折蜿蜒，哪里一马平川。刚刚工作的职场新人，把以下事情分清楚，更加有利于融入环境，有个良好的职场开端。

1.事情分轻重缓急。

工作中，每个人面对的是多项的工作内容，没有人是三头六臂，那就需要分清楚哪些是先做、哪些是后做的。比如你正在做常规工作，领导过来说，帮我去网上查一下**公司的资料，我明天会议上要用到。如果你是等自己的常规工作都做完，直到下班了才去办领导交代的这个事情，那显然没有给领导和自己留完善资料的机会。因为很多事情不是自己办理完了就完全符合领导的意图的。常规工作一般耽误一小段时间不会有大的影响，这种临时交办的工作要更早处理。类似的事情孰轻孰重，需要在工作中分辨，总结。

2.先听懂，再发言。

职场新人往往急于表达，恨不得把自己的所思所想，包括思考过程都要说出来，然而很多时候这些并不是对方想听到的。工作中的沟通不要着急表达，思考一下如何表达更简洁、高效，即让对方听着“舒服”、理解起来“简单”。尝试把复杂事情简化，条理清晰地表达。

不能急于表达的另一个原因是，往往没有听清楚或听明白对方的意思，不妨在沟通中把对方的想法通过自己的语言表达出来，让对方听听是不是这个想法，再去表达自己的观点。把对方的意思弄懂，才能更好地沟通与解决问题。

3.每篇报送的文件、资料仔细读一遍

有人会说，把报送的文件资料仔细读一遍这个事情不需要你来教我，这个我懂。但是这看似简单的一点很多职场新人确实没有做到。有的人着急写完材料向领导汇报，其实一个错别字让领导对你的报告另眼相看。呈报给领导的文件资料，领导都会逐字逐句去读的，那么自己事先逐字逐句读一下，发现错别字、语句不通的先改一下，这样岂不是更好？

4.执行。

工作中，不同职级的人侧重点不同，简化而非全面地理解为：高层重规划、中层重协调、基层重执行。作为基层员工，需要的是在工作中按照工作计划、执行工作标准、执行领导交办任务…… 当然，执行中发现问题或疑问的，需要请示，并不是盲目地执行，世上唯一不变的就是变化，要灵活地执行。

认真总结，方致臻境。