《名企人才招聘最佳管理实践》第一章读书

我的第四本专业书籍。

第一章的核心理念是作为招聘者，不仅要懂招聘全模块的知识，还要去努力学习业务知识，懂业务才能知道业务的痛点、难点，然后有针对性的下药，才能出现好的效果，实现双赢。

书中提到“企业对人才的需求以及人才对自我价值的提升需求导致人才的流动。”