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优秀的你与“卓越”差多远?

优秀的你与“卓越”差多远?

作者: 踏歌行97 | 来源:发表于2016-11-19 23:12 被阅读126次

    他文/婉转踏歌行

    世界上有百分之八十的人都认为自己是优秀的,(但实际上从全世界的角度看,只有百分之二十的人是优秀的),但卓越的人却只有百分之一。

    优秀与卓越之间的差距你知道吗?

    一,优秀与卓越间隔着一个“足够好”

    优秀的人认为,凡事做到足够好就行了,但卓越的人却认为足够好是远远不够的。一个容易满足的人只抵达山腰就觉得自己已经成功了,而积极进取的人,他们还会想着去抵达山顶。

    “自满是自省的最大敌人”,如果凡事都认为“足够好就够了”,那么他就不会拥有继续前进的动力,不懂得自省的价值,不继续攀登高峰,那就无法懂得追求卓越的意义。

    李开复在1984年的时候开始关注计算机对弈领域,写对弈程序就是要交电脑往后推算,一般来说计算机往后退算五到六步就已经很不错了,他的一个学生推算到了第七步,这已经非常了不起了,但李开复没有满足,他带着这个学生,继续努力,最后能计算到第14步,参加了世界杯,以全胜的成绩夺得了冠军,在与世界冠军布莱恩  罗斯的对弈中,第一局就赢了罗斯,然后罗斯放弃了后两局比赛。

    只有始终抱以积极进取的态度,才能在自己的领域里登峰造极。

    有时候阻碍发展的不是外界而是我们自己,外界阻挡你,只要你心中想学,想进步,你就能抓住每一次机会提升自己,但如果你给自己下了定论,认为自己已经足够好了,这是危险的,就好像一块吸满了水分的海绵,纵使泡在水中,也不再吸收了。

    二,优秀与卓越之间隔着一个“敢于冒险”

    那些卓越无比的人都有一个共同的品质,那就是充满勇气,敢于冒险,一旦决定去做,就从不担心后果。

    李开复刚成立微软中国研究院的那一年,李开复带领的团队研究的几个项目都还没有得到最终结果,但他为了打开研究院的知名度,他决定向比尔盖茨申请两个汇报成果的机会,根据微软公司的规定,各部门每年有四次集中向比尔盖茨汇报工作的机会,如果汇报的好的话,对后续工作的展开极为有利。

    在成功的概率只有60%的时候,李开复冒了一次险,事实证明他是对的,最后他成功了,得到了盖茨的高度赞扬,并让李开复的微软中国研究院声名鹊起。

    每个人都曾萌发过大大小小的理想,但真正有勇气实践的人少之又少。多数人都不敢去冒险,眼睁睁看着理想之花在现实中凋谢。

    作为年轻人,就要大胆一点,虽说因为年轻,缺乏经验,从而很容易失败,到那又如何,因为年轻,就有试错的时间成本,大不了从头再来。

    要知道人生短暂,不是任何事都可以等,有些事情错过了就是错过了,只能会成为一生的遗憾。

    三,优秀与卓越之间隔着一个“严于自律”

    莎士比亚认为自我克制是人类品格的精髓。

    不管你要做什么,都不能没有自律的相随。人生在世,一个人的时间,精力,能力都有限,要想在有限的时间里完成一个远大的梦想,就不能放纵自己的懒惰,暴躁,轻浮,偏激,急功近利,贪婪等多做负面思想。

    你永远不会知道,今天你改不掉的一个小毛病,在未来的某处就会有一个大坑等着你。不要到那时外后悔不迭。为时已晚,那将毫无意义。

    如果你想要成为一个卓越的人,那么你就必须的舍弃一个东西,或许是安逸,舒服,或许是自卑,胆怯,或许是暴躁,贪婪……只要你跨出了第一步,慢慢的,一步一个脚印,那离成功还会远吗?

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