最近966工作制的讨论还在热度上
马云三度回应996
虽然有的人接受996
是因为他们正需要这样一份工作来维持生计
对于公司的要求，不得不接受
毕竟还有的人正如36氪刚发的头条文章所说
“有的人正在因主动或被动的原因从职场消失，
没有资格996“
但是，这不能成为公司强制推行996的理由
马云说年轻人应该奋斗
没错
可是年轻人的奋斗不是免费加班
义务为公司奋斗价值
如果正常上班以外的工作
公司给予相应的报酬
使得员工付出与回报大致相等
大部分人应该是赞成的
很多公司要求员工996
却给不了相对应的福利、工资、发展渠道
那凭什么让大家做着996的工作
却拿着微薄的工资
还不能期望更好的休息时间？
不乏有员工主动加班解决问题
但是公司不能将加班当作理所应当
所以，让员工心甘情愿地实行996
那么对应的工资或者福利得跟上
尤其在现在就业形势不好的情况下
公司更不能以加班时长作为裁员淘汰的标准
不然导致大家996尽都是装给老板看
实际上并没有任何效率可言
这对于公司来说是好是坏呢？
今天就这样
晚安啦，祝好梦～
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本文标题：关于996，反对的不是工作时间，而是价值不对等
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