【#2-于姣】去中心化的组织能否取代公司制

对于这个问题，我认为去中心化的组织不能完全取代公司制。但一定会对公司制造成冲击。因为二者都是各有利弊。

公司制作为一个中心化的组织，其工作效率是有保障的。但管理的制度从另一个方面会限制人创造力的发挥。公司制一定不是一个最佳的组合形式。但目前来讲，也暂时没有比它更好的形式。去中心化的组织现在的发展程度，还没有看到有足够好的可以取代公司制的模型出现。就我来看，目前宣称是去中心化组织的背后其实都有一个类似公司制的中心存在。

去中心化的组织以Token为纽带，以兴趣为聚合去完成一项工作。一方面是符合人的天性的，可以最大自由程度的发挥创造力。另一方面也正是因为顺应天性，才会有懒散的情况，以致于对于工作效率的担忧。

综上，未来的组织形态，我的想象是，去中心化组织和公司制相融合的一种形态，它一定是兼容了以兴趣为导向、以利益为绑定的自由工作形态和以效率为第一考虑的有限制的工作形态于一身。不管是何种形式，最终的目标是更好地完成工作。