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如何识别一个含金量比较高的职务?

如何识别一个含金量比较高的职务?

作者: 疯起疯落 | 来源:发表于2017-06-21 16:23 被阅读243次

    本文受益人群:大二大三大四准备找工作的同学。已经工作的同学可以查缺补漏哦。人就是在不断的学习中完善自己的。


    一.选行业:(重点关注消费升级下的新兴产业。)

    消费升级:增长最快的是教育、娱乐、文化、交通、通讯、医疗保障、住宅、旅游等方面的消费,尤其是与IT产业、汽车产业以及房地产相联系的消费。

    选一个自己喜欢的行业,会轻松的多。


    以上行业趋势,作为参考。

    二.选公司(大小公司不需要纠结。首推一线互联网公司。)

    很多BAT里的“小公司”比大公司还要拼。团队、见识、职业风范、人脉是一辈子受用的。


    详见文尾中国互联网企业100强排行榜


    三.选岗位(公司沉淀最多的岗位

    选择公司有优势的岗位

    小红书-内容运营

    百度-开发技术

    阿里-运营(活动运营、类目运营、卖家运营)

    腾讯-产品经理

    网易-内容运营

    京东-产品运营

    问一些公司内的人员,学长等等。

    (以上是比较出名的公司的发展比较好的运营岗位)

    四.选团队(对于加入创业公司,这一点更重要)

    创业公司面试气场要足,敢问一些公司的问题。

    1.看团队的基因

    2.看老板、看leader:是否能独当一面。是否能带你进行实战。

    3.看价值观

    五.选薪资

    毕业运营可能拿到的薪资变化,

    经供参考,修行在个人。

    手握几个offer不知道怎么选择,可以进行打分。

    对自己的选择作出判断。

    (本文由班委同学整理,内容最终解释权归小马鱼老师所有。未经许可,不允许转载。)

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